我国上市公司财务治理问题及对策

信息不对称、国有股一股独大、激励机制缺失和外部监管不到位导致上市公司财务治理不规范。应以法规范信息披露制度 ,分散股权以激活其流动性 ,实施股票期权等激励手段 ,强化宏观监督。     

上市公司经营者有效财务激励约束机制的构建

基于经理人员的财务决策与公司长期发展的需要,并减少财务经理人员“偷懒”和“机会主义”行为,应引入股权期权激励项目,优化资本结构,规范经理市场的运作机制,构建上市公司经营者的有效财务激励约束机制。     

管理新武器:心理契约

上世纪80年代中期以来,全球经济模式的转变,给企业发展带来了巨大的压力,为了保持竞争,迎接挑战,企业在企业战略和管理模式上做出重大调整,在企业管理变革、企业结构调整、雇佣关系改变的过程中,心理契约是最敏感、最集中反应这种变化的因素,在企业原有的经济契约之外,心理契约被认为是吸引、激励、保留人才的一种有效竞争工具.如果能够在施工企业管理中,构建有效的心理契约,势必推进企业管理变革的进程,大大提升企业的核心竞争力.     

ISEC教学特点简介

ISEC是"国际本科学术互认课程"(International Scholarly Exchange Curriculum(Undergraduate),简称ISEC),ISEC有八大教学特点.     

浅析外资企业内部控制中回避的主要问题

改革开放以来,我国通过招商引资引进了大量的外资企业.但外资企业却利用内部转移定价带走大部分利润,不但没有给我国带来预期的经济利益,还带来诸多不利因素.本文对这些不利因素进行了详细分析,并提出了相应的建议.     

行为财务学:对传统财务学的挑战

行为财务学对传统财务学提出了质疑和挑战,但是它并不试图完全推翻以往的理论,而只是开拓财务学的研究思路和方法,以求完善和修正财务理论,使其更加可信、有效。     

基于ISEC教学特点的教学大纲的设计

ISEC是“国际本科学术互认课程”（International Scholarly Exchange Curriculum(Undergraduate)，简称ISEC）， ISEC的教学大纲（Syl abus）在ISEC教学过程中占有重要的地位。     

我国会计师事务所审计质量评价——基于中注协会计事务所综合评价体系

审计质量评价一直受到理论界和实务界的重视。本文结合中国注册会计师协会发布的《2010年中国会计师事务所综合评价体系》和《中国市场化进程指数》,采用主成分分析方法把影响事务所审计质量的诸多因素按其贡献度分为4类:事务所规模、事务所能力、市场化程度和声誉与信誉。依此对我国百强事务审计质量进行重新排名,总结出国内所与外资所在审计质量方面存在差异及可以借鉴之处。     

论如何使大学英语教学服务于国际型人才的培养

本文以培养顺应社会发展需求的国际型人才为出发点,在论述构建培养国际型人才的大学英语课程体系的重要性和紧迫性之后,通过分析我国大学英语教学的现状及其与国际型人才培养需求间所存在的差距,进而就如何使大学英语教学服务于国际型人才的培养提出了几点建议。     

变电站施工技术的应用分析

变电站的施工技术对工程的施工质量具有重要的影响,直接关系着日常的稳定供电,尤其在社会生产、人们生活对电能的无比依赖现状下,提高对变电站施工技术的应用分析十分必要。本文分别从爆破技术、屋面防水处理、变压器的安装和试验、隔离开关的安装等技术出发,分析了其在变压站施工中的主要应用,旨在加强与同行的沟通交流,不断我国变电站工程的施工质量。