唯物辩证法是识别人才的最好方法

唯物辩证法是识别人才的最好方法。要正确识别人才，就应该用实事求是的心态去看等人才，从发展的角度和实践过程观察人才，是一合为二的观点辨别人才。     

战略性新兴产业发展中对外开放对中国能源消费的影响

能源是国民经济发展的动力和引擎,能源消费问题一直受到高度重视。随着中国对外开放程度不断加深,能源效率和能源消费结构也逐渐发生改变。对外开放对能源消费的影响已经受到学者们的关注。在当前大力发展战略性新兴产业的背景下,对外开放对能源消费的影响又会呈现何种特点？     

无形管理与有形管理的辩证思考

在管理系统特别是企业管理中,管理具有有形性与无形性两面性,即有形管理与无形管理。二者虽都属于管理,但其分别具有相对独立性:有形管理锋芒直露,无形管理是没有管理的管理,是最有效果的管理或充满生机的管理。有形管理与无形管理也不是完全分开的,有形管理是无形管理的前提,无形管理是有形管理的高级形式。在当今的管理中,只有二者恰到好处地结合,才能实现管理的目标。实施无形管理需要辩证思维方式,需要一些有效的手段来支持。     

自动控制原理卓越课程的建设与实践

"自动控制原理"是自动化及相关专业的主干基础课和专业核心课,其特点是内容多、理论性强,学生普遍感到不好学。我校控制理论课题组在积累多年教改经验的基础上,借助于学校卓越课程的建设计划,创建了一套以学生为主体,集多元化教学方法、全方位教学平台为一体,重在启发创新思维的常态化动态教学体系,有效地提高了教学效果。     

运用巴瑞特曲线分析解决扩大内需的问题

扩大内需作为我国目前的一个经济热点问题,经济学家们从国家的根本利益出发,纷纷发表见解,众说纷纭。如果在这种情况下,我们先冷静地考虑选择一个有效的分析这一问题的方法并加以分析,我们解决问题的思路会大大打开。本文试用巴瑞特曲线分析解决我国目前经济生活中的这一热点问题。     

创新是企业家最重要的素质

江泽民总书记在多种场合反复强调:"创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力."这个精彩的论述,现在已成为我们积极开拓、积极进取、敢于竞争的精神武器.何谓创新?从企业管理的角度来看,最能被大多数人所接受的莫过于美国经济学家约瑟夫·熊彼特在1992年出版的<经济发展理论>一书中提出的概念.     

人才是企业发展的第一资源

人才是企业发展的第一资源。我们之所以这样说是因为人才是企业发展的最重要的资源 ,还因为人才是企业发展的最需要和最稀缺的资源。     

企业人才激励三策

人才是需要激励的,有效的激励策略会使人才的作用发挥最佳,有效的人才激励策略有三：一般激励、奇特激励和最佳激励,企业可以根据实际情况选用。