捕捉信息抓调整 突出重点搞技改——盐城市纺织工业“八五”技改的几点体会

“八五”是我市纺织工业史上完成技改投资最多的五年,五年县属及以上企业共完成技改项目168项,完成总投资109717万元,是“七五”的2.24倍;用汇4906万美元,是“七五”的2.48倍。固定资产由1990年的62812万元增加到1995年的180821万元,增加了2.88倍。 技术改造使我市纺织工业的面貌有了较大改观。主要表现在:     

建设银行代理自助缴费业务发展探索

建设银行代理自助缴费业务是指缴费人持建设银行的存折、信用卡、借记卡，利用固定电话，手机，计算机网络，建行自助设备采取非柜面缴纳各种费用的业务。目前，城市居民可以实施自助缴费的业务品种有：固定电话费．移动电话费．取暖费．电费、水费．煤气费、税费等。代理自助缴费业务是连接市民与银行的纽带，是银行增加收入的重要渠道，是促进银行相关业务开展的重耍切入点，它有利于执收单位提高工作效率、节约管理成本。对市民来说，自助缴费更安全。方便、快捷。因此，建设银行应大力开展代理自助缴费业务。     

对新疆金特和钢钢铁有限公司的调查与思考

2003年以来，党中央、国务院相继出台多项政策措施控制钢铁、电解铝、水泥行业盲目投资和低水平产能扩张，人民银行严格控制对钢铁、电解铝、水泥等“过热”行业的信贷投入款，而成立于2003年的新疆巴州和静金特和钢钢铁有限公司却在宏观趋紧的政策中蓬勃发展并取得了良好的经济效益和社会效益。对此笔者进行了调查与分析，并提出了对这一问题的认识与建议。     

对信贷资产投放与管理过程中逆向选择行为的思考

信贷资产是金融机构经营与管理的最重要内容,防范信贷风险也是防范金融风险第一落脚点。在金融机构信贷投放与不良资产处置过程中,由于信息不对称而导致的逆向选择值得密切关注,由此产生的后果极易成为金融风险的发源地和导火点。一、逆向选择行为的具体表现一是在竞争的信贷市     

海外投资保险制度与国际经济法基本原则

随着经济全球化的发展,海外投资保险制度成为各资本输出国的通行制度.本文从海外投资保险制度的涵义入手.提出在海外投资保险制度中坚持国际经济法基本原则的必要性及如何坚持国际经济法的基本原则.     

椰果采摘装置改良设计

针对我国椰子产值逐步上涨却存在着采摘有难度的情况,设计了一款这么一款椰果采摘车,本装置主要由两部分组成,一是机械部分,二是电子控制部分,该装置四个三相无刷直流电机与车轮一体的轮毂电机作为驱动装置,四个电机轮保证了足够的爬升动力利用四个机械手进行椰果采摘。     

力推局务公开重塑转运形象

局务公开是在企业深化改革、建立内部监督制约机制、加强企业管理的实践中探索出来的好形式、好做法、好制度。 　　我们南京邮政局转运分局在推行局务公开时,与工会共同制定了《转运分局实行局务公开的暂行办法》,该办法规定了局务分开的内容,规范了局务公开的形式和渠道,规定了局务公开的操作办法。局务公开活动在党支部领导下进行,由工会组织实施,办公室负 责资料汇总,按时公布。 局务公开,提高透明度 　　1、工资、奖金分配公开。企业中的经济利益分配是与职工联系最直接、最密切的,也是职工最关心的问题。对于我们基层单位来…     

苦累全为乡亲富

周兴荣,从当上村支书那天就横下一条心,再苦再难也要让村民过上幸福日子──周兴荣身材高大,脸膛宽阔,皮肤黝黑,是湖南衡南县谭子山镇工联村党支部书记。他靠一部板车起家,将一个极为贫困的“落后村”建设成远近闻名“的全国文明村”。今年2月11日,湖南省委书记张春贤来到这里,拍着他的肩膀说“:工联村是全省新农村建设的典范。村子能发展到今天,你费力不少,自力更生、艰苦奋斗和全心全意为人民服务的精神都很好的体现在你身上,你尽了一个共产党员的责任。”豁出命来拔穷根工联村有1558人,耕地1845亩。过去,这里水枯田瘦,人穷地寡。26年前,…     

协庄煤矿正确贯彻"四个尊重"方针纪实

党的“十六大”报告指出 :“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 ,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”。有鉴于此 ,企业正确地理解和运用这一重大方针 ,让一切劳动、知识、技术、管理和资本等生产要素参与分配 ,把一切有利于生产力发展的积极因素最广泛、最充分地调动起来 ,使一切创造企业效益的源泉充分涌现 ,最大限度地发挥人的创造性 ,从而把企业做大做强。一、认真贯彻“四个尊重”的方针 ,树立正确的劳动观怎样看待劳动 ,影响着职工的价值取向 ,支配着职工的行为选择 ,也体现着企业的发展导向。在过去很长一段…     

山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育的路径探析

企业文化要扎牢爱国主义之根,企业青年要铸牢爱国主义之魂。企业的未来离不开爱国青年的助力,高职院校爱国主义教育的开展离不开红色资源的滋养。因此,将山西红色资源融入高职大学生爱国主义教育,能够满足企业发展的文化建设和用人需求。在为企业培养爱国人才的过程中,部分高职院校出现了课堂上引导式教学欠缺、校园内学习氛围淡薄、大学生中学习积极性不高等问题。因此,本文提出以下实现路径,即以走进学校课堂增强高职学生的爱国认知、以优化育人环境根植高职学生的爱国情怀、以提升教育主体巩固高职学生的爱国信仰,从而激励高职学生为企业进步作出努力。