民营企业治理问题的典型案例

处理好企业主与经理人之间的关系，是中小民营企业走向现代化的关键。企业主总想把自己的企业做大做强，但单靠自身的能力把握并不大，因此许多企业主开始聘用有能力的经理人，寄希望于两者形成合力，把企业管理好、经营好。但是，企业主在聘用经理人的同时，又会产生诸多问题。比如，企业主聘用经理人为其服务，就必须给他们授权，使他们有条件和机会接触企业的核心资源、信息、技术和客户；而当经理人看到这些核心资源能够带来如此多的利润后，他们也许会想：我为什么不利用这些资源自己干？     

对失地农民就业问题的思考

随着我国城市化的快速推进，我国城郊的土地被大规模征用，失地农民也变得越来越多，失地农民的就业问题成为各界关注的焦点，它关系到科学发展观的贯彻，和谐社会的实现。文章在对失地农民就业状况分析的基础上，对影响失地农民就业的制度因素和个人因素展开研究，最后提出解决失地农民就业问题的对策、建议。     

借鉴香港地产模式能够抑制国内高房价的商榷

近年来,我国大陆各地区房价普遍上涨,有的学者提出学习香港模式由政府提供廉租房以增加住房供给量的方式来抑制房价。作者认为,香港与大陆地区在推动房价上涨的内在机制上是不同的,而且两地在经济发展水平和制度环境等方面的差异,导致我国大陆地区在现阶段还不能完全照搬香港模式来解决房价问题。针对我国大陆地区房地产发展现状,该文提出了抑制高房价的对策。     

股票期权激励的逻辑与条件

2005年8月23日，中国证监会、国资委、财政部等国务院五部门联合发布《关于上市公司股权分置改革的指导意见》，其第10条指出，完成股权分置改革的上市公司可以实施管理层股权激励。2005年9月9日，国务院国资委发布的《关于上市公司股权分置改革中国有股股权管理有关问题的通知》指出，完成股权分置改革的国有控股上市公司，可以探索实施管理层股权激励。由此，作为股权激励主要方式的股票期权制度，一时成为业界讨论的热点。     

企业绩效管理的数字化变革及应用策略探析

随着我国信息技术的不断发展,数字化改革逐渐成为市场经济改革发展中重点关注的内容,企业发展中实现数字化信息改革是企业获取市场竞争优势的关键,在企业经营管理过程中具有非常重要的意义和作用。企业绩效是企业经营管理中的根本,提升企业绩效是保障企业稳健运行的关键,因此强化企业绩效管理工作是企业内部经营管理的重中之重。在企业绩效管理中,提升管理的质量和管理的效率,从企业发展的根本路径出发,实现数字化改革与企业绩效管理相结合,在管理中提升管理的效率,从管理能力以及管理技术中,提升企业管理能力和水平,保障企业绩效,为实现企业的稳健可持续发展创造条件。在信息化发展背景下,强化对企业绩效管理数字化改革发展路径的探究,是企业战略性目标发展的需要,是企业改革发展的必经之路。     

CPA视角下企业审计风险及应对策略

企业在发展过程中为了保障运行的安全性,会建立较为完备的风险管控机制,但在管理的过程中,企业实际的管控能力较弱。企业审计是企业内部管理中具有独立性的监督评价活动,对于企业的资金运营以及内部管理具有重要作用。CPA审计具有一定的独立性,是对企业进行审计管理的主体。在CPA视角下对企业审计中的风险以及应对的策略进行分析,对于提高企业的审计管理能力以及审计风险应对措施的建立都具有积极的推动作用。     

好事多磨的最后一跨——±800千伏酒泉—湖南特高压直流工程鄂Ⅰ标段全线贯通纪实

“报告现场指挥,5505接地线拆除完毕.” “好,撤离现场时做好清理工作,注意安全.” 从对讲机中收到施工桩号的报告后,陈京强和伙伴们深深地松了一口气,绷了三个多月的弦终于放开了. 跨越500千伏盘龙双回线路是±800干伏酒泉一湖南特高压直流工程鄂Ⅰ标段的最后一个架线施工区段,完成了这个区段的施工,标志着鄂Ⅰ标段的全线架通.但这最后的冲刺却着实让北京送变电公司鄂Ⅰ标段项目部的员工们体会了一把什么叫做好事多磨.     

营改增后的企业挂靠财务问题

众所周知,营改增政策的实施会对企业挂靠经营产生非常重要的影响.作为深化经济发展改革,推动税收改革的重要举措之一,营改增自2016年5月1日起逐步扩大试点范围,将建筑业、房地产业一并纳入营改增范畴中.在这一背景下,涉及到挂靠经营的企业及其财务人员必须充分了解营改增的实施特点以及对挂靠经营所产生的影响,从而以更为积极的态度应对营改增背景下企业挂靠的相关财务问题.本文即对此问题进行系统分析与阐述.     

制造业企业核心竞争力培育研究

在一个核心竞争力时代,企业经营环境的复杂性和不稳定性达到前所未有的程度,中国制造业企业要想在这激烈的竞争中求得生存和发展,必须培植自身的核心竞争力。为此,本文结合制造行业的特点,提出了制造业企业在培育核心竞争力时应该注意之处,以期对欲培育核心竞争力的企业有所借鉴。