三次思想解放与深圳特区发展的三大步

在深圳经济特区30年的发展史上,围绕着特区的创办展,思想理论界曾经展开了三次事关特区命运与发展前途的大论争继解决了特区创办的合法性、发展的目标性、模式的创新性三个主题,解放了人们的思想,推动了深圳特区经济社会健康高速发展。回济特区发展进程中出现的三次思想解放以及由此促成的深圳三次性发展,对于促进深圳特区进一步发展、深化对我国改革开放的认有重要的理论价值和现实意义。     

PDCA循环在独立学院毕业设计（论文）中的应用

独立学院的学生有其特殊性,基础相对薄弱,学习氛围相对松散。而学生在毕业前,与一本学生一样,要完成毕业设计（论文）并顺利通过答辩才能获取学士学位证,这对独立学院的学生也是一项艰巨的任务。为使学生能完成毕业设计（论文）,并保证独立学院毕业设计（论文）的各项工作不断改进和提高,本文将PDCA循环引入,以从根本上加强独立学院毕业设计（论文）的管理效果。     

欧美银行交易员激励机制的研究与借鉴

金融交易业务是欧美银行传统优势业务。经过多年发展,欧美银行金融交易业务已经建立了完备的组织架构和业务流程,形成了品种丰富的金融产品和服务体系,培养了规模化、专业化和市场化的交易员人才队伍。后危机时代以来,欧美银行对交易员过度激励问题从理论到实践均进行了反思,在激励机制设计上也进行了相应调整。     

访奥迪中国区执行总监何闻山:运动奥迪

有一位南非人终身与体育结缘,他从10岁就开始打高尔夫,曾作为南非国家队队员参加过男子曲棍球比赛.酷爱体育运动的他没有终身在运动场上拼杀,却在坚持运动的同时来到中国领跑奥迪中国的体育营销.     

「游牧生涯」--记AOC冠捷科技中国区副总经理吕淑贞

一周工作80个小时,无间断的商务旅行,变来变去的计划行程,高风险、高压力.或许这是你最糟的恶梦,但却是一群精英工作者的梦想.     

松下户外笔记本的"龙马军团"

日企管理模式以严谨著称,松下公司尤其如此,预算开支、人员编制等方面极为严格.按照惯例,部门经理及以上职位的管理者,每增加一个人都需经过层层报批,再经过严格的测试才能确定.松下中国却有一个团队,在5个月的短短时间里,从1个人迅速增加到20人.数字的背后体现的是松下风靡全球的坚固型笔记本对中国市场的战略攻势.     

跨境电商领域“三智”国际合作模式建议

在跨境电商领域推动"三智"国际合作的有利契机《跨境电商标准框架》等系列国际准则为该领域"三智"国际合作提供有效模板世界海关组织(WCO)《跨境电商标准框架》《贸易便利化协定》(TFA)、《京都公约信息与通信技术指南》(ICT Guidelines)、《WCO放行指南》(Immediate Release Guidelines)、《单一窗口数据协调指导方针》(Single Window Data Harmonization)、《电子海关》(E-Customs)等在各自领域内对跨境电商各方面作出了指导性意见。     

陈红:映日荷花别样红

陈红,人如其名,美丽、时尚,动感而成功.现任天河良子连锁机构执行董事的她,同时出任猛牛篮球队的拉拉队政委,这支篮球队又称总裁篮球队,队长是新联想集团COO刘军,政委是力迈集团董事长黄磊、秘书长是海士顾问总裁梁中锋.     

手机:大众化个众媒体

当你拿到诺基亚、三星、摩托罗拉等某些款手机的时候,你会发现里面多了一些好玩的商品商标或游戏,它的时尚设计和巧妙表达令很多用户爱不释手,这种广告就是新锐的手机内置广告.……     

加强成人高校学生素质教育的理性思考

在新形势下，对人才素质的要求不断提高，应重视成人高校学生的思想品德、智力、身体心理素质等方面的教育，以达到素质教育的目的。