浅谈战略性人力资源绩效管理与员工激励

随着全球化竞争以及知识经济时代的来临,人力资源作为组织核心竞争力的源泉、组织中最宝贵同时也是最稀缺的一种资源,其重要性已得到业界的普遍认同。究竟如何对人力资源进行有效的管理就显得极其的重要了,本文从战略性人力资源绩效管理与员工激励两个方面阐述了人力资源管理在企业发展中的作用。     

反倾销对中国经济的影响

在当今的国际社会,贸易自由化是不可抗拒的历史潮流,这是世界资源在全球范围内自由流动,合理配置的必然趋势。随着贸易自由化的发展,世界各国反倾销案越来越多。分析反倾销对中国经济的影响,有利于我们找出适当对策,努力减少国外对华反倾销,将损失降至最低。     

大连市科技型中小企业发展的金融支持——基于企业生命周期的视角

根据对中小型科技企业在生命周期的不同发展阶段的融资需求特点及融资方式选择的分析得出,大连市政府应该从融资渠道、融资工具、融资服务等方面对科技型中小企业加以支持,构建完善的大连市科技型中小企业融资支持体系,能够大为缓解目前大连市科技型中小企业融资压力。     

论股票期权激励的深层动因

剩余索取权与剩余控制权之间存在着归属的矛盾,这一矛盾使管理者有偏离企业家最优行为准则的潜在动机,可能损失企业的利益.解决矛盾的一种方法是股票期权激励,这比一般经理人持股具有成本低、无风险顾虑、能长期激励等优势.     

三种连锁超市营销模式比较及启示

沃尔玛、7-11、屈臣氏三家零售企业,分别代表着三种不同的连锁超市经营模式。它们的零售业态和诉求点存在着巨大的差异,同时也隐藏着一些相似之处。通过对比和例证的手法,阐述它们为何营销模式迥异却同样成功。最后指出它们各自都不乏实力雄厚的竞争对手,除了专注于自己的品牌经营特色,还要进一步规范企业行为,坚守诚信之道。     

试论民营经济非国民待遇问题

我国民营经济在改革开放中作用显著，但其非国民待遇问题依然存在，表现在观念上、市场准入方面、政府政策、融资，以及税赋和法律方面，造成这种状况的原因在于市场竞争体制不完善、金融服务体制不健全、法律制度不完善。因此，有必要建立公平、开放、有效的市场，给民营企业以公平的竞争机会；加快政府职能转变，弱化政府对资源的配置作用；加快金融市场和投融资体制的政策，改善民营企业的融资环境。     

人民币升值压力的动因分析

人民币汇率就其根本是一种价格,这种价格决定于人民币的供给和需求.因此,讨论人民币稳定还是升值应首先讨论人民币汇率的价格决定机制.理论上,一国汇率决定于两个层面:一是决定于对实质经济中商品与劳务的供给与需求而衍生出的对外汇的供给与需求.……     

关于我国第三方物流的现状分析及对策的研究

目前,我国的第三方物流存在着起步晚、经验少、形成结构不完善等问题。因此,我国必须转变传统观念,树立物流理念;深化企业改革,实现制度创新;制定统一的全国物流产业发展规划;以信息技术应用为核心,加快物流人才培养,实施人才战略。     

公司的强与大之争 2009中国栋力企业60强简析

在企业公民的语境下，所谓强公司是一个在经济责任、法律责任、伦理责任和公益责任等方面都有卓越表现的企业，栋力指数是对这四种能力的初步量化。