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21.
王岭 《财经论丛》2016,(9):111-113
近年来城市水污染、水质达标率低等问题成为社会关注焦点,监管体制不健全是其中的一个重要原因。为此,理清城镇水安全领域的重大现实问题,创新城镇水务行业的监管体制机制,成为提升城镇水安全治理能力,实现科学有效监管的重要方式。2016年4月23日,由浙江财经大学中国政府管制研究院、当代绿色经济研究中心、《中国工业经济》杂志社、东北财经大学产业组织与企业组织研究中心、山东大学山东省反垄断与规制经济学研究基地、首都经济贸易大学中国产业经济研究院在杭州共同主办第五届政府管制论坛城镇水务与政府监管分论坛,与会专家学者深入讨论了城镇水务行业市场化改革与监管、新时期城镇水务监管体制创新、城镇水务行业价格改革与监管、城镇水务行业公私合作与监管、城镇水务行业需求预测与绩效评价等议题。  相似文献   
22.
23.
王岭 《新疆金融》2007,(8):64-64
罗布泊,不仅水波浩荡上千平方公里,而且因孕育了上千年的楼兰文明而著称于世。如今,湖水退尽的罗布泊已是大片广无人烟的荒漠,曾经璀璨的文明只是留下许多神秘的遗迹等待后人去解读。罗布泊4000年前的土著人——世界上分布  相似文献   
24.
王岭  江飞涛 《产经评论》2012,3(5):81-91
钢铁工业是国民经济重要的基础产业和支柱产业,也是资源能源消耗和污染排放的重点产业。通过分析钢铁工业节能减排的现状,可知在总体上"十一五"期间钢铁工业节能减排的效果十分明显,但能源利用效率和技术水平等依然低于国外先进水平。随着废钢以及电炉炼钢比重的不断提高,"十二五"时期钢铁工业的节能减排效果将有所提升。为了进一步加快中国钢铁工业节能减排,笔者从需要发展完善的废钢收集系统、提高电炉炼钢比例、淘汰落后产能、引进与开发关键技术等方面提出政策措施。  相似文献   
25.
王岭 《金卡工程》2009,13(5):214-214
管理会计以成本性态分析、变动成本法、本量利分析三种技术方法为基础.传统的管理会计方法基本建立在产品品种和产品数量(产量或销售量)是唯一的成本动因这个假定之上,未能揭示成本产生的直接动因,也不能提供准确的财务成本信息.随着20世纪80年代作业成本法的产生,基于作业的管理会计基础及决策发生了一系列的变革.  相似文献   
26.
当前,在技术可行的前提下,为满足负荷发展的需求,制定可行的电网发展方案是配电网规划的主要任务。随着城市建设的发展、用电负荷的增长及对用电可靠性和电能质量要求的不断提高,中压配网的规划、改造和建设已成为电力发展的一项十分重要的基础工程。本文就配电网规划与建设中存在的问题进行分析,并提出了配电网规划与建设的思路。  相似文献   
27.
保障食品可追溯体系有效运行的关键在于掌握食品可追溯体系推行过程中消费者、 农户与企业行为的动态.本文通过实地调研,获取消费者支付意愿的有关数据,运用假想价值评估法研究消费者对可追溯食品的支付意愿,并利用二元Logistic模型实证检验消费者额外支付意愿的影响因素.通过构建农户与企业之间的博弈模型,分析消费者在有无额外支付意愿的情况下,农户与企业对食品可追溯体系的参与意愿,并探讨政府的最优激励行为.结果表明:27.9%的消费者不愿意为可追溯食品支付额外价格;家庭收入、 教育程度、 家中有无小孩、 对食品安全问题关注度和监管评价等是影响消费者对可追溯食品额外支付意愿的重要因素;建立有效的奖惩机制是激励农户与企业参与到食品可追溯体系中的重要手段.  相似文献   
28.
浅析企业职工档案工作管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的重要文字材料,是职工完整的历史记录。近年来,随着市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,企业职工档案管理工作中管理混乱、档案损毁丢失等现象时有发生。由此造成的职工身份无法核定、离退休职工福利政策难以落实、个人养老金不能按时发放等问题屡见不鲜。加强企业人事档案管理工作,优化企业人力资源管理配置,已成为当前企业亟待解决的问题。  相似文献   
29.
随着办公自动化的深入推广,电子文档正在逐步取代纸质资料,档案信息化管理具有传统管理方式不可比拟的优势。档案信息化建设是一项需要运用多种学科知识、多专业配合、多环节配套的复杂系统工程,要加快推进档案信息化建设步伐,使其与社会信息化建设协调发展。  相似文献   
30.
对国有企业人才外流现象的几点思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着我国用人制度的改革,人才交流市场逐步建立和完善,对国有企业人力资源管理的理念和制度构成挑战。人才是企业的宝贵资源,国有企业必须转变观念,在体制上不断创新,珍惜人才,留住人才,以适应不断加剧的市场竞争和加入WTO需要。  相似文献   
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