点燃一处照亮一片──文登市八大农技示范基地形成强大辐射力

点燃一处照亮一片──文登市八大农技示范基地形成强大辐射力本刊讯山东省文登市积极探索新形势下科技推广的有效途径，通过兴办农业科技示范基地，以示范代说教，以点带面，极大地提高了农业科技成果的转化率，全市科技星火逐渐成燎原之势。１９９２年，文登市汪疃镇率先...     

贫困村规划重在群众参与

奉新县澡溪乡澡面村,全村共有17个村民小组,439户,1703人,有劳动力604人,耕地1275亩,林地8000亩。到20世纪末,全村人均年收入仅968元,道路不通,住房破烂,2002年被列为省定扶贫开发重点村,该村以整村推进为总体布局,充分发动群众,大搞扶贫开发项目,进行“三清三改”,加大社会扶贫力度,全民参与,积极投工投劳;全方位、多层次地发展农村经济,短短几年,由于扶贫规划做得好,实施到位,贫困面貌大变,村容村貌焕然一新,全村组组通了水泥路,人人喝上了干净卫生的自来水,澡面村由一个贫困落后的山区旮旯村变成了“小康示范村”。 根据上级关于扶贫开发一系列的战略原则,充分尊重广大村民的意愿,遵循立足村情,稳中求进的工作思路,举全村村民之力,集全村干部群众智慧,着力培植新的脱贫增长点,做到“脱真贫”、“真脱贫”,推进澡而材全面工作。     

建立四大体系 监管农资市场

辽宁省康平县位于辽宁省最北部,是有名的农业县,全县34万人口,30万农民,农业收入占全县GDP的80%左右。2001年农民因施用不合格化肥,造成3000亩农田减收绝收,直接损失50万元。农民为此叫苦不迭,痛哭失声。为了让农民兄弟不再哭泣,今年,我们康平县工商局从保护农业生产安全和农民利益出发,多次下乡搞调研,找农业专家征求意见,找当地政府、农民征求监管中存在的漏洞,最后形成了建立农资诚信体系的工作思路,提出了“决不让农民买到伪劣农资商品”的口号。建立农资市场监管制度体系。一是实行进货、销售、库存登记制。经营单位要记录商品名称、…     

会计主体管理层意图对会计信息的影响

一、会计主体管理层意图的概念 会计主体管理层意图，是指会计主体管理层基于其所处的经济环境、既定的战略规划、经营方式和经营目标以及其对竞争对手的分析，对未来拟实施经营决策、投资决策和融资决策的一种打算，该打算主要基于会计主体管理层对未来的判断。     

国家行为与产权：一个新制度经济学的分析框架

早期的产权理论侧重于微观层次的分析，较少考虑中观（利益集团）及宏观层次（国家）对产权结构形成的影响及不同层次产权的交互作用的机制。文章从新制度经济学关于国家的定义入手，通过对个体权力与国家、集体行动与国家以及法治化社会与国家的三个层次的分析，提出建立产权制度分析的国家模型，从而论证国家与产权制度变迁的关系。     

浅谈事业单位财务管理改革

本文首先讲了事业单位财务管理存在的问题,然后提出加强事业单位财务管理的对策.     

企业创新型人才开发初探

一、准确把握创新人才的基本素质特征,不断提高创新型人才培养开发的实效所谓创新型人才,他们既具有一般人才的特征,即:有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,在物质文明、精神文明、政治文明建设中,为建设中国特色社会主义事业作出积极贡献的。但又有其独具的基本素质特征,根据有关学者的研究,具有以下五个方面基本素质特征的才可称之为创新型人才:(一)必须具有扎实的理论基础和知识基础。因为技术创新也好,管理创新也罢,都是以知识或理论为基础的,是在前人或今人都未曾涉及的方面进行的新的探索或研究。而这种探索或研究是熔勇气、方法、态度、精神于一炉的实践活动。它要求既要继承前人,又不因循守旧;借鉴他人,又有所独创。因此,创新从来就不是异想天开,胡思乱想的结果。完全是以扎实的的理论基础和知识基础作保障的实践活动。否则,在观察问题时就不可能有新视角,思考问题时就不可能有新思路,在解决问题时就不可能有新方法。所以在技术、管理的创新实践活动中也就无法体现时代性、无法把握规律性、无法富于创造性,也就谈不上所谓的创新了。因此,是否具有扎实的理论基础和知识基础就成为创新型人才善于创新并得以成功的前提条件。(二)必须具有创造性思维。思维是指“人们...     

弓形虫病的发病机理研究进展

本文介绍了弓形虫病的发病机理。主要讲述了弓形虫的感染方式以及临床症状，侵入宿主细胞的机制，免疫应答，宿主与寄生虫的相互作用，组织包囊的形成及疾病的复发。     

通过人才开发提高滨海新区自主创新能力

改革开放30年，中国经济获得了年均9．6％的增长，但是，也应当看到，过去30年时间里，我们过分依赖廉价劳动力优势，技术创新、管理创新及体制创新在经济增长中的贡献度较低，产业的创新能力不足。国家版权局新近发布的消息：中国服装业仅有10％的企业有自己的品牌，75％以上的企业都是依靠来料加工，利润的80％被别人拿走了。因此，通过人才开发提高滨海新区自主创新能力，是我们面临的重要课题。为此，提出以下几点建议。