银行引资与金融安全

20多年来，我国银行业坚持改革与开放并重，一方面启动国有商业银行股份制改造，另一方面全面履行人世承诺，在总体上取得了突破性进展。     

论施工企业内部控制建设

施工企业的生产经营特点是点散面广、经营周期长、监管难度大,坚持以人为本的科学发展观,提高管理者的素质,不断加强内部控制环境的建设,完善和发挥内部控制措施的作用,加强组织内部信息沟通,加强内部审计的监督作用,才能做好内部控制建设。     

企业文化与国有企业党建工作

随着市场经济的完善,企业越来越重视企业文化的建设,但在企业文化建设越来越受到重视的同时,党建工作越来越被忽略,党建工作是我们党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的"生命线",对调动职工的积极性,促进国有企业的发展具有十分积极的作用。所以企业一方面要重视企业文化的建设,也不能忽略企业的党建工作。     

产城结合:当前工业园区建设中一个不可忽视的问题

正产城结合是当前我国经济转型发展的必然要求,是实现经济产业化与服务化并举接轨的有效途径,它大大有利于优化城市空间结构,进一步明确和提升城市的主体功能。从城市发展的源流上来分析,城的含义乃是划地为城,市就是人们集中进行交易的地方,这说明城市的经济功能是与生俱来的。要想交易首先要拥有产品,也就是说要发展实体经济,于是城市里面就有了产业,可见城市与产业之间天然地具有一种相伴相生、不弃不离的关系。很显然,居住在城市里面的人群要想生存,就必     

论新型城镇化中的产城结合问题

在我国工业化与城市化的过程中,产业发展与城市建设的脱节现象已经成为一对比较明显的矛盾,这在城市新区建设和工业园区的发展中表现得尤为突出.产城结合是推进新型工业化与新型城镇化的有效途径.我国工业化尚未完成,城市化发展正处于关键阶段,在新一轮新型工业化和新型城镇化的过程中,应当注重产业发展与城市建设的有机结合,实现“双轮驱动”,良性发展.     

企业改制与员工持股制度思考

随着产业结构的调整 ,融资方式的改变 ,管理手段的提高已成必然趋势。处理好改制过程中国有资本、法人财产与企业员工的关系 ,显得尤为重要。企业改制实行员工持股制 ,如果仅考虑员工收益权 ,则员工持股的意义与企业改制初衷相悖。因为员工为追求自身利益最大化 ,就可能造成经营者的短期行为 ,所以在改制过程中 ,应在治理结构上充分考虑员工的利益 ,即通过员工持股 ,使持有股份的员工代表以股东身份进入董事会、监事会议事参政 ,形成员工参与决策的规章制度 ,使员工得到一定的经济权力 ,实行经济民主 ,获得参与企业经营决策的合法身份。员工…     

金融抑制与经济效率——基于跨国面板的经验分析

本文以64个国家1990—2005年的跨国面板数据为样本,实证分析金融抑制对经济效率的影响.结果表明,金融抑制对经济效率的提高存在显著负向效应,金融抑制程度越高,金融体制越不完善,越不利于提高经济效率水平、促进经济增长.从金融抑制各分项来看,信贷控制、证券市场控制和资本账户控制对经济运行效率的负向效应最为显著.     

盛威科获得今年“帝斯曼树脂亚洲可持续发展奖”

帝斯曼日前宣布盛威科一世界领先的油墨制造商获得了由帝斯曼首次颁发的2008“帝斯曼树脂亚洲可持续发展奖”。 11月26日晚,在广州举行的特别典礼上,帝斯曼向代表盛威科出席的全球采购总监Daan Rademaker先生颁发了该奖项。     

闲适化管理全接触

目前,管理领域存在两个突出的问题：一是片面强调管理者的个人英雄主义以及员工的无条件服从和全身心奉献;二是笃信“胡萝卜加大棒”政策,注重利用各种物质诱惑来激发生产者的劳动积极性。显然,这两种倾向都属于见物不见人,属于一种物本管理而不是人本管理。这与我们所倡导的以人为本的科学发展理念是相悖的,需要真正落实“以人为本”的管理理念。人本管理本质上也是一种科学管理,是关于人和人性的科学。闲适化管理因为能够改善生产者的工作状态,全面体现了以人为本的管理理念。闲适能够带来愉悦的精神状态,因此闲适化管理有利于形成和谐的工作氛围,进而形成协同一致的工作状态。鉴于闲适化管理将人本观念有机融入了管理范畴,因而使得管理过程具有令人舒适的柔性化色彩。