浅析企业人力资源绩效考核存在的问题及应对策略

随着经济全球化的深入推进和市场竞争的激烈,人力资源绩效管理逐步成为企业人力资源管理的热点问题。 绩效考核作为现代人力资源管理的核心问题,逐步受到了中小企业的重视。 绩效考核作为评价员工绩效的一种形式,是人力资源开发与管理的关键与基础,是提高和改进绩效的有效方法,已经成为企业人力资源管理中不可缺少的重要环节。 然而,当前有些企业绩效考核实施情况不容乐观,绩效考核体系和绩效评估指标体系不够完善,在一定程度上影响了绩效考核成效的发挥。     

浅谈事业单位固定资产核算

<正>一、事业单位固定资产管理现状固定资产是单位的劳动手段,也是单位生产经营的主要资产。在事业单位中,固定资产是衡量单位规模的重要指标,更是发展所需的重要物质基础。财政部在《事业单位国有资产管理暂行办法》中对事业单位国有资产的内涵进行了核定,是指"事业单位占有、     

内部审计参与风险管理的动因及途径

一、内部审计与风险管理的关系风险管理是内部审计实务准则的重要内容。2001年,国际内部审计师协会（IIA）在其制定并修改的《内部审计实务准则》及《职责说明》中描述：“内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动。其目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率。它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制及治理过程的效率,     

内部控制环境中反舞弊机制的建立

随着社会经济的发展和科学技术的进步,市场的完善,人民生活水平的提高,舞弊也以空前的规模日益蔓延到各个角落。舞弊对企业造成了严重的损失,1995年美国发布的威尔斯报告称,美国每年因企业舞弊和滥用职权而导致的直接经济损失可能高达4,000亿美元。而在企业内部控制环境中建立反舞弊机制,不仅可以有效地防范企业的舞弊行为,同时还能完善企业内部控制环境的建设,是控制环境不可缺少的要素之一。     

事业单位固定资产管理浅探

事业单位固定资产是国有资产非常重要的组成部分,也是事业单位各项工作顺利开展的必要条件,但在实际工作中,对固定资产的管理存在着许多的问题,本文对问题做了初步的分析并提出了几点对策     

时钟环球百题通,快乐珠心算迷宫图

一、图形一圈设有60档算珠珠象图，中间布有60通一位的加法，道道答数珠算图显示。中央一圈有时钟功能，真是一图三功能。     

浅议事业单位货币资金内部控制

货币资金是事业单位内部控制和管理的关键部分,只有加强对资金的控制才能保障事业单位的各项职能顺利执行,促进事业单位健康发展.本文从事业单位货币资金管理现状出发,对其中存在的问题进行了分析,并提出了具体的建议.     

试论当前农民需求及村级政权的职能转变

农民当前最大的需求是增收，其次是对公路、通信等基础设施的需求，最后是医疗、养老方面的需求。笔者对于基层政权的结构调整和职能转变以及实施中应注意的问题提出自己的一些建议。     

试论主分量分析在企业业绩综合评价中的应用

如何客观、公正的评价企业业绩是有关各方备加关注的问题 ,当前我国实务界所用的评价方法多带有主观色彩 ,为此 ,本文讨论了主分量分析法在企业业绩评价中的应用 ,希望能起到抛砖引玉的作用。