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871.
党的十六届五中全会明确提出,构建社会主义和谐社会,是全面建设小康社会的重要目标,也是坚持以人为本、促进全面协调可持续发展的重要保障。按照构建和谐社会的要求,河南油田提出了建设和谐矿区的发展思路。建设和谐矿区,就是要努力实现上市与存续的和谐,改制企业、移交办社会单位与母体企业的和谐,员工与企业的和谐,人与人之间的和谐。建设和谐社会、和谐矿区,对河南油田的宣传思想工作提出了新的任务和更高要求。 相似文献
872.
企业内部人力资源风险的成因及防范 总被引:3,自引:0,他引:3
所谓企业内部人力资源,主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业的核心资源,对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视。由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响,企业在对人力资源进行使用和管理的过程中,面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险,是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。 相似文献
873.
本文以龙岩城乡统筹发展现状与差距作为个案,从政策面和金融面具体分析城乡差距拉大的根本原因及抑制城乡统筹发展的外在约束,进而提出构筑城乡统筹发展金融支持平台的政策建议。 相似文献
874.
(一)支拔凭证管理的风险。新的国库会计核算体系,使国库资金的汇划渠道更加顺畅,但国库资金风险隐患也相应增大。支付系统开通后,国库部门可以通过支付清算系统、同城票据交换和国库内部往来等方式划拔资金,而预算拔款凭证作为财政部门在国库部门拔付库款的主要凭证却没有发生任何改变,一是既未列入重要空白凭证管理,又没有象支票有防伪和使用有效期限,对其保管也没有特殊的要求。二是财政部门填制预算拔款凭证时,只在第一联加盖预留印鉴,其他联次没有任何印章, 相似文献
875.
按照绥化市政府《关于进一步启动开展消费市场的调研课题》通知要求,我们对辖区城乡居民的消费状况进行了调查。 相似文献
876.
在有限的管输能力和天然气资源条件下,天然气销售模型最大目标值对应的最优解有很多,表现为不同下游用户用气量的组合,如何完成下游用户的销售气量成为实现天然气销售最大化的主要目标。西气东输公司与宜兴燃气公司的合作模式为实现天然气销售最大化提供了有效途径,既满足了下游用户的需求,又充分利用了管输能力。 相似文献
877.
一、引言
近年来,一系列研究结果显示,我国上市公司治理问题的发现都存在一个共同特征,即媒体先于行政部门发现公司造假疑点,并引起各利益相关者的注意和行政介入,进而对事件进行调查并处理。如银广厦财务造假事件、三鹿奶粉事件、五粮液利益输送行为等公司治理问题都是先由媒体披露而进入公众视野,并引起各利益相关者的注意。这些事件表明,媒体对资本市场发挥着不可忽视的监督作用。 相似文献
878.
根据事物的一般发展规律,新事物取代旧事物,同样在2016年年初新的会计档案管理办法取代了旧的会计档案管理办法,新办法开始实施,作为实施新办法的主体之一的基层事业单位要顺应时代发展的趋势,按照新的办法的要求,执行相关法律程序、政策.目前基层事业单位会计档案管理工作中存在着一些问题,本文通过分析这些问题,找出管理好会计档案的一些相应措施,为执行新的会计档案管理办法做好铺垫. 相似文献
879.
近年来,我国相关部门明确提出要"建立权责发生制政府综合财务报告制度",同时做了相关制度安排和规定.虽然政府会计制度的构建采用制度和准则双管齐下的模式,一定程度上能够显著提高财务会计、预算会计在财政资金核算中的管控效力,但制度的实施和构建需要时间和适应过程.本文通过简述政府会计及其组成,分析政府会计制度的特点和原则,深入分析实行政府会计制度的背景及其面临的困难,提出优化政府会计制度,建立政府财务、会计人才培养机制. 相似文献
880.
随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。 相似文献