需求分析理论视角下的商务英语专业课程设置

随着经济全球化的不断发展以及市场经济的日益完善,近年来许多高校相继开设了商务英语专业,由于传统的英语院系开设的这种新兴专业时间短,经验尚且不足,缺乏相应的理论研究作为依托,因此在课程设置方面还存在不少问题。本文联系教学实际,介绍了专门用途英语的需求分析理论,阐述了需求分析理论对于商务英语专业课程设置的指导作用,探讨了基于需求分析理论的商务英语专业课程设置。     

解析"最高人民法院审理破坏公用电信设施刑事案件的司法解释"

当前,我国的电信市场存在着违背公平、平等、诚实信用和违反社会公认的商业道德的恶性竞争,突出地表现在破坏电信网间互联的违法行为上。纵观近几年发生的互联互通中的恶性事件,有些事件已不属于行政法律或民事法律调整的范畴了。据统计,1998年至2004年,仅上报到信息产业部的互联互通恶性案件已达540多起,至少影响到1亿人次用户的正常使用,造成10亿元的直接损失和20亿元的间接损失。　　　　为了切实惩罚破坏电信网间互联互通的违法犯罪行为,信息产业部于2003年4月致函最高人民法院,建议对破坏电信网间互联互通行为承担刑事责任进行…     

《个人信息保护法(草案)》(二审稿)解析

严格限制对个人信息的过度处理 《个人信息保护法(草案)》(二审稿)第一条在保留"保护个人信息权益,规范个人信息处理活动"以及"促进个人信息合理利用"的前提下,删除了"一审稿"中的"保障个人信息依法有序自由流动". 《个人信息保护法(草案)》(二审稿)第六条在"一审稿"中增加了"采取对个人权益影响最小的方式",即"处理个...     

注重实践教学 提升学生技能新探索

职业教育的目标,就是要培养为社会主义建设服务的应用型、技能型人才。而实践教学对培养、提升学生技能有其独特的、重要的作用。为此,我校十分注重实践教学,在提升学生技能方面进行了积极探索。     

平衡计分卡在公办养老机构绩效管理中的应用研究——以北京市Y养老院为例

针对公办养老机构在绩效管理过程中遇到的问题,以使命为导向的平衡计分卡是解决问题的途径之一.使命、顾客、财务、内部业务流程和员工成长5个维度是公办养老机构平衡计分卡的框架与主要绩效目标.各绩效目标之间的因果关系是建立绩效评价体系的内在逻辑联系.     

高校财务治理绩效评价体系构建研究——基于平衡计分卡视角

为推进高校财务管理向财务治理积极转型,提升高校财务治理的绩效量化评价水平,文章从高校财务治理与财务管理的差异性出发,采用文献法、专家访谈法就两者的内涵和外延、意义和作用以及成效作了界定,同时对落实执行到评价应用进行了剖析。基于平衡计分卡的视角,从治理所关注的4个维度,即服务与管理层面(政府管理部门、师生、学生家长等)、财务层面(预算和绩效管理、资金供给、内部控制、财务信息化等)、内部业务层面(教学、学科、人才、国际交流、社会服务)、学习与成长层面(专业化程度、文化引领、队伍建设等)对高校财务治理进行指标设计,创建了高校财务治理平衡计分卡框架,并应用层次分析法和德尔菲法对指标赋值。研究为选取样本高校进行指标试算奠定了基础,对高校的财务治理评价提供了可借鉴的体系。     

知识管理在企业生产过程中的演化

探讨了知识管理在企业生产过程中的演化阶段,阐述了市场和技术这两个重要因素对企业知识管理的影响。在企业生产中,市场和技术是企业生产发展的动力所在。市场和技术实质就是说明企业生产什么和如何生产的基本问题。知识管理的发展演化也是围绕着市场和技术展开的。知识管理的演化过程经历了产品导向、市场导向和知识导向3个阶段。     

对个税2000元起征的思考

"一个民族的精神风貌、文化程度、社会结构及政策可能酿成的行为方式.所有这些甚至更多,都记录在它的财政史上"在经济学大师约瑟夫.熊彼特的笔下,一国的财税制度如同神仙手上的魔镜.那么财税改革,尤其是与芸芸众生有关的个税改革,正是魔镜中剧情最复杂的那一幕,让人是非难辩.     

小议人文化在单位经济发展中的作用

努力建设一支完善的人才队伍使之与单位的发展相适应,解决人才队伍的巩固与壮大问题,就需要单位对人才进行人文化管理。人文化的队伍建设之所以重要,在于他根据单位实际情况,并以留住人才,发掘人才内部潜力为中心,把重点放在个人与组织的共同实现及以发展为目标的双赢的市场经济层面上,使单位人才队伍建设步入良性发展轨道。