企业战略风险动态管理模式

一引言 企业战略是基于企业外部环境和内部资源与能力制定的,而外部环境和内部资源是处于动态变化之中的,再加之人们认识和知识、经验的局限性,注定企业战略从其诞生之初就存在风险.现在许多企业对风险管理还主要集中在财务风险(如汇率变动)、意外事件风险(如化学品泄露)和运营风险(如IT系统崩溃)领域.而对企业所面临的最大风险--战略风险,大多数企业仍未采取任何行动来发现和管理.     

浅析我国矿业权制度

一、矿业权制度从无偿到有偿的发展过程 在计划经济时代,矿山企业无偿占有地勘成果、无偿开采矿产资源,国家仅靠行政手段管理矿产资源,对矿山企业实施的是矿业权无偿取得制度.但随着市场经济体制的建立以及对矿产资源保护的日益重视,在1994年,国务院决定对采矿权人征收矿产资源补偿费,从而在一定程度上结束了我国无偿开采矿产资源的历史.我国征收的矿产资源补偿费主要是补偿地质勘探费,正如《矿产资源补偿费征收管理规定》第二十一条规定:"矿产资源补偿费纳入国家预算,实行专项管理,主要用于矿产资源勘查",因而还不是真正意义上的有偿开采.     

机械产品质量控制与管理

对机械产品质量的高度重视和普遍关注，千方百计地追求和创造高质量，已成为当今质量管理的一个显著特点。质量问题不仅关系到广大消费者的权益，关系到项目的成败，同时也是社会经济发展的重要战略因素。     

国际市场进入：并购投资模式研究——以上海汽车集团股份有限公司为例

国际市场进入模式一直是国际商务研究领域的热点问题.在企业国际化发展过程中,国际市场进入模式的选择往往在一定程度上决定了企业拓展国际市场、参与全球资源配置的成败.上海汽车集团股份有限公司的案例为并购投资进入模式提供了启示:明确企业在选择并购投资时的优势和目标,了解目标市场的环境,积极进行并购后的整合.得出并购投资进入模式在实际运用中的重要启示.     

家族企业控制权安排问题研究:一个文献综述

突破家族企业的成长与发展困境,需要引进外部职业经理人,建立两权分离的现代企业制度。权力的分离将带来如何界定权力、权力如何影响企业经营、如何实现权力最优安排等问题,这些问题又再次成为学者们的关注焦点。对有关家族企业控制安排问题的研究进行综述,内容包括控制权、剩余控制权、特定控制权、实际控制权的基本内涵、各类控制权的权力来源,控制权对经理人行为影响、基于委托—代理理论、交易费用理论的控制权分配。在此基础上,提出进一步的研究方向,应是家族企业尤其是中小家族企业不完备契约下的控制权特别是剩余控制权的安排问题。     

浅析中国石油人事共享服务中心建设方案

本文通过对国内外企业共享服务最佳实践的研究分析,结合中国石油人力资源管理现状与特点,对中国石油建立人事共享服务中心的必要性和可行性进行了分析,设计了中国石油人事共享服务中心建设实施方案,并对其构建HR共享服务中心提出有针对性的建议。     

员工离职、留任决策模型

员工对组织的忠诚问题,一直受到理论界学者们的关注,也时时困扰实业界的经理们。本文通过对大量文献资料的回顾,发现影响员工离职、留任决策的因素主要来自于企业内部,并建立了员工离职、留任决策模型,模型充分展现了领导的管理风格、组织文化、工作回报、与同事的关系四个维度如何影响员工离职、留任决策的机理过程以及各个维度之间的相互关系等。模型不仅从理论上为学者们解决企业员工毁约问题指明了方向,同时对实业界管理者们关于如何提高员工的留任率也具有一定的实践指导性。     

关于加强机关思想政治工作的思考

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加强党的思想建设，根本的是坚定不移地用邓小平理论武装全党，充分发挥思想政治优势。”邓小平同志曾指出：“思想政治工作和思想政治工作队伍必须大大加强，绝不能削弱。”“十年来最大的失误是教育方面，思想政治工作薄弱。”党的十四届六中全会又提出了“越是改革开放越要加强思想政治工作”的口号。因此，无论是搞经济业务工作还是做政治工作的同志，都必须从讲政治的高度充分认识思想政治工作的重要性和紧迫性。因此，作为一名党务工作者，就应该结合实际，在保证监督中做到思想政治工作。就这个…     

浅谈机床厂销售中的分期付款及旧产品管理问题

面对国内机床市场的竞争环境，各机床厂家都纷纷采取各种促销办法，其中包括分期付款，但它极难操作。一经分期付款售出的产品，往往不能按合同期收回分期部分所欠余款，造成长期拖欠，影响生产厂家的资金流通。究其原因，是生产厂家没有一种有效的办法控制已售出的产品，造成被动。结合国外经验，是否可以尝试成立主机生产厂的本厂产品二手机管理部门，来配合分期付款销售。1合同与H手机管理具体的操作程序是：在签订分期付款销售合同时，将合同签订成具有销售、租赁双重性质，在付清全款前，该产品产权仍归厂家所有。一旦买方违约不按期…     

矿业权市场效果的博弈分析

在矿业权有偿制度确立之前,政府曾花去大量的人力、物力、财力监管矿山企业的"三率"指标.但收效甚微,并且导致影响矿产业航向的矿产品价格也严重扭曲.运用博弈论分析发现,矿业权市场竞争机制是一种能让矿业企业自觉改善"三率"指标、理顺矿产品价格的有效的自我实施机制.