首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   60篇
  免费   0篇
财政金融   3篇
工业经济   3篇
计划管理   19篇
经济学   12篇
综合类   3篇
贸易经济   10篇
农业经济   4篇
经济概况   6篇
  2024年   1篇
  2023年   3篇
  2022年   1篇
  2021年   6篇
  2017年   1篇
  2015年   1篇
  2014年   5篇
  2013年   4篇
  2012年   4篇
  2011年   2篇
  2010年   5篇
  2009年   7篇
  2008年   1篇
  2007年   5篇
  2006年   2篇
  2005年   3篇
  2004年   5篇
  2003年   1篇
  2001年   1篇
  2000年   2篇
排序方式: 共有60条查询结果,搜索用时 9 毫秒
51.
工作场所员工非伦理行为广泛存在于各类组织中,并对组织的可持续发展产生不可估量的危害。本文基于文献述评,阐述了工作场所员工非伦理行为的概念,介绍了工作场所员工非伦理行为的两种主要的测量方法,分析了工作场所员工非伦理行为的三个主要的情境诱发因素,总结了工作场所员工非伦理行为的个人层面和组织层面影响因素,指出了工作场所员工非伦理行为的主要后果,最后指出了在我国开展工作场所员工非伦理行为研究的重点议题。  相似文献   
52.
在商业银行和投资银行应进行混业经营的一片呼声中,资产管理公司却被冷落,但资产管理公司已将未来目标定为投资银行。既然如此,资产管理公司和证券公司的组合应先行一步。它们不是混业经营而是同业互补,只有二组合中国才有真正的投资银行,只有投资银行制度成熟后,才有混业经营成功的可能。  相似文献   
53.
王淑红 《魅力中国》2013,(5):243-243
本文结合小学数学教学实际,论述了在小学数学活动课教学中,教师要联系学生生活实际,激发学生学习兴趣,进行开放教学,引导学生主动探索,培养学生的创新能力。  相似文献   
54.
民营企业人才流失的原因很多,其中包括招聘环节缺少现实工作预览,导致员工与岗位匹配度不高,为人才流失留下隐患;有些员工流失不是钱的问题,而是有关人性化层面问题.防止人才流失的一般策略是完善企业管理制度、培育优秀的企业文化、建立人才储备库.  相似文献   
55.
卫生资源下沉改革,是长三角区域化解“看病难”问题、实现优质医疗资源区域均衡布局的重要抓手和核心举措.这一改革试图通过高等级医院的人才“下沉”和品牌植入来促进基层医院的人力资本提升和形象改善,进而引导患者信任“下沉”,达到优化医疗资源配置及其利用效率的目标.针对这一改革推行七年来的实施效果以及仍存在的问题,本课题组以浙江...  相似文献   
56.
亨泽尔是德国著名数学家,提出了p进数,极大地促进了数论的发展。在文献研读和概念分析法的基础上,通过分析亨泽尔自幼的成长环境、特有的求学经历以及进一步与哈塞发展p进数得到局部-整体原则的历程,展现亨泽尔不凡的数学人生。  相似文献   
57.
新时期我国社会主义新农村建设过程中缺乏的是人才,而近年来高校毕业生人数逐年增加,就业形势严峻。引导高校毕业生投身于社会主义新农村建设既有利于弥补新农村建设人才的空缺,又有利于缓解高校毕业生就业压力,是一举两得的事情。本文通过研究高校毕业生到农村就业存在的问题,进一步探索高校毕业生到农村就业的新途径。  相似文献   
58.
感恩教育是德育的一个重要组成部分,要通过有针对性的措施,根据区域化地域性,因材施教,对广大的学生进行全面的感恩的教育,使之做到心中知恩,从而行动于报恩。结合当前的社会环境,分析当代背景下技师学院学生感恩意识淡漠的现状与成因,并指出加强学生感恩教育的紧迫性和现实意义,最后分析开展大学生感恩教育的具体措施。学会感恩就等于架起了做人的支点,在构建社会主义和谐社会的今天,我们更应该认真搞好感恩教育,达到营造一种人人知恩图报的良好社会氛围,从而为构建和谐幸福的具备中国特色的社会主义社会打下坚实思想基础。  相似文献   
59.
文章从“言教也要身教,敬业也须乐业”,加强对学生的素质教育:关爱善待学生,班级管理人性化等几个方面谈班主任工作的体会,其目的就是让从事班主任工作的教师清楚,每一位班主任都要有新的观念,对自己的工作尽职尽责尽义务,让学生身心健康,茁壮成长。  相似文献   
60.
本文通过电子商务的发展以及对企业的影响、对会计信息系统的影响、促进电子商务发展的对策以及电子商务环境下会计发展的新趋势的阐述来说明电子商务对会计的影响。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号