企业原始创新影响因素解释结构模型研究

对中国企业原始创新过程中存在的主要问题进行了简要分析,并在文献整理、企业访谈和专家征询的基础上,提出了15个企业原始创新的影响因素;采用系统工程的方法,运用解释结构模型对企业原始创新系统中的15个要素进行分层,构建了企业原始创新系统模型;最后,对这些因素之间的内在关系进行了详细分析,并指出企业创新意志是影响企业原始创新的核心要素。     

基于CiteSpace知识图谱的1997—2022年中国个人信息保护可视化研究

文章借助CiteSpace软件,选取CNKI中国学术期刊网络出版总库的CSSCI来源期刊与北大核心期刊,对1997—2022年间中国个人信息保护研究的文献进行可视化分析。研究发现:中国个人信息保护是一门涉及民商法、行政法及地方法治、新闻与传媒等领域的复合型学科,领域内20余年的发文量呈现稳步上升状态,个人信息、大数据、隐私权与隐私保护是该领域的高频关键词。     

EVA与现有评价指标的比较分析

将EVA分别与传统管理者业绩评价、企业价值评估、投资项目评价、网络股评价方面的指标或方法以及新评价方法一一进行比较分析，结果发现，现有各种方法以及EVA法都有自己的独到之处，但也都存在一些需要改进的方面。EVA法并非无所不能，但仅就从财务方面评价企业业绩而言，其评价的全面性、真实性是其它方法所远远不及的。     

金融危机引发的对公允价值应用前景的思考

关于金融危机爆发的根源,学术界和实务界进行了广泛地讨论,公允价值首当其冲成为人们关注的焦点.本文从公允价值的定义出发,分析了公允价值的内涵,进而深刻剖析了金融危机对公允价值的影响;最后,对公允价值的应用前景提出了几点思考.     

网络家校互动平台下的大学生思想政治教育探讨

和谐校园建设过程中,家庭教育与学校教育在大学生思想政治教育中具有同等重要的意义。网络家校互动开辟了大学生思想政治教育的新途径,具有传统家校互动方式无可比拟的优越性。在开展网络家校互动时,应注意家校互动平台的设计和建设、学校的教育引导和开展学生思想政治素质网络评价几个方面的问题。     

人力资源价值会计货币计量方法的探讨

人力资源会计自２０世纪８０年代传入我国,许多专家、学者都在理论和实务上做了大量有益的探索,但迄今为止,人力资源会计在理论上没有与传统会计融为一体,在实务上没有广泛推广。虽然对人力资源会计未能如人们所料发展的理由众所纷纭,但无论如何,人力资源价值会计作为人力资源会计的重要组成,其计量问题是不容忽视的。１人力资源价值会计的含义　人力资源价值会计是“指人作为有价值的组织资源,而对它的价值进行计量和报告的程序。它的目的在于用人力资源的创利能力来反映组织现有人力资源的质量状况,为企业管理当局和外部利害关系…     

财会“主体”类型及其关系

基于会计主体假设中对会计主体的质疑、财务主体研究中对财务主体的争议,理财主体假设中理财主体的悄然出现,分析了财会主体的三个类型及其三者之间的交叉关系和主客体关系。     

浅析信息化环境下的纳税服务

纳税服务的理论基础及信息技术与网络的发展使得信息化环境下的纳税服务成为现实。本文指出了信息化环境下纳税服务的目标价值,给出了纳税服务系统模块和功能图并对其特征进行分析,最后指出了在这一环境下纳税服务存在的问题,并针对问题提出了相应的建议。     

汽车零部件JIT配送上线系统能力模型研究

结合汽车装配线的工作模式,对零部件JIT配送上线系统进行了深入研究,并建立了行之有效的系统能力模型和算法,在实际中得到了很好的应用。