寻求透明、规范的公务员薪酬制度

2006年1月1日，《中华人民共和国公务员法》开始实施，这是新中国成立以来的第一部干部人事管理的综合性法律，标志着我国的公务员管理正在进入科学化，民主化，法制化的轨道，是对公务员的分类管理，任用聘用及薪酬分配等制度的一次重大创新，引起了各界的广泛关注。在这部法律登上历史舞台之时，本期选取大家热议的公务员薪酬制度话题，邀请武汉大学孙兴全，中南财经政法大学朱华雄，李峻，王玲博士发表自己的看法。[编按]     

保持先进性教育的创新实践——人民银行巴州中心支行推行“一线工作法”取得实效

“一线工作法”的主要内涵 2005年8月,人行巴州中心支行党委在认真调研的基础上,充分认识到:开创辖区人民银行工作新局面,认真履行央行职责,不断推动地方经济发展,要靠基层;建设先进的央行文化,坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,构建和谐央行,要靠基层;提高党的执政能力建设,全面推进党的建设,要靠基层。为此,人行巴州中心支行党委提出了在全辖实施“一线工作法”。     

中国步入国际经贸摩擦高发期

中国入世两年多以来，中国外经贸迎来了国际贸易规则的种种挑战，这些挑战虽己在人们的意料之中，但就其复杂程度而言，又出乎人们意料之外。种种迹象显示，正当中国企业发力进军海外市场之时，中国也步入了国际经贸摩擦的高发期。西方国家针对中国产品的国际贸易壁垒可谓种类繁多，而     

构筑政、银、企、监信息交流平台营造良性循环的金融运行环境

央行要更好地发挥金融“核心”作用，专心于货币政策、金融服务和金融稳定工作，加强金融宏观调控，推动经济发展，维护好广大人民群众的根本利益，促进金融业的健康发展，构筑政府、银行、企业、银监局之间的信息平台迫在眉睫。解决了四者之间的信息不对称问题，使之相互了解，相互选择，对促进金融经济健康发展是一个双赢的战略。     

营改增对企业财务管理的影响及应对策略探析

营改增的实施对企业财务管理也产生了相应的影响,为了更好地促进企业能够在市场经济中取得良好的发展,在此基础上企业需提出做出更好的应对措施.本文在分析了“营改增”对企业财务管理工作的影响后,针对显示问题提出了影响的解决策略希望能够为相关财务管理发展提供相应的理论支持.     

“四大粮商”对北大荒集团打造世界粮商的启示

ADM、邦吉、嘉吉、路易达孚这"四大国际粮商"是目前掌握全球粮食运销的跨国企业,控制着全球粮食市场80%的交易量,他们的发展经验及运行模式对于北大荒集团的未来发展具有一定的启示作用。本文通过对四大粮商运行模式的分析,根据北大荒集团的实际情况,总结出了适合于集团发展的运行模式,并对北大荒集团打造世界粮商提出了对策。     

大漠深处央行人

提起新疆,人们会想到南疆的大漠;提起南疆的大漠,人们会想到塔克拉玛干;提起塔克拉玛干,人们会想到顽强生长在那里千万年不朽的生命胡杨。走进胡杨,人们就会强烈地感受到生命的苍劲、壮美     

金融衍生产品对上市公司风险管理影响实证研究

论文选取有色金属矿产行业以及能源交通运输行业229家上市公司作为样本，以上市公司是否使用衍生产品为解释变量，同时引用一系列控制变量，通过实证分析上市公司使用衍生产品是否会有效降低公司风险。实证过程涉及参数检验、非参数检验、相关性分析和回归分析，实证结果显示我国上市公司使用衍生产品会降低公司风险，这与西方主流的财务管理理论相一致而与我国学者以前的研究相反，由此推测我国上市公司运用衍生产品的能力逐渐娴熟。     

浅析任期经济责任审计存在的问题及对策

对于领导任期经济责任进行审计在我们民主集中制的社会主义国家内是有着特殊意义的，首先就是能够相当良好的加强对于领导干部的监督和管控，避免腐败状况的产生，其次也能够较为理想的提升领导干部的工作效率和业绩，但是值得注意的是，这样一项工作的进行仍然存在着较多方面的问题，下文当中再简要介绍问题的基础之上着重分析其处理措施和方法。