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从2021年1月1日开始,之前的收入准则和建造合同准则已不再适用.新收入准则的实施,虽然在培育建筑企业合同意识以及提升财务核算质量等方面具有积极意义,但同时也给建筑企业带来诸多方面的冲击,本文对此进行分析,以期为建筑企业提供应对之策. 相似文献
52.
53.
要实现经济发展方式的转变,首先要转变政府的行政理念。经济发展方式转变最终是要实现经济与社会的和谐发展,因此政府的行政理念不应该再定位于代表国家发展经济、管理社会,应该转变为依法行政的基础上最大限度地增加和维护全体公民的福利。只有以这一理念为指引,方可以实现政府角色定位的转变,从而实现经济和社会和谐发展的最终目标。 相似文献
54.
9月19日,由省林业厅、衢江区人民政府主办,省林学会、衢州市林业局、衢江区林业局承办的“林业科技帮扶促发展工程”启动仪式在衢江区湖南镇举行。 相似文献
55.
根据省委组织部、省委老干部局、省人力资源和社会保障厅的统一部署,在新中国成立60周年大庆即将到来之际,省林业厅积极开展走访慰问离休老干部活动。9月7-15日,厅党组书记、厅长楼国华,副厅长俞坚带领相关处室负责人走访慰问新中国成立前参加工作的部分离休老干部,为他们送去慰问信,给他们带去慰问品,并送上省政府特别为离休老干部颁发的纪念勋章,向他们转达省委、省政府对他们的关怀,把党的温暖送到他们心坎上,并向他们致以崇高的敬意和美好的祝福。 相似文献
56.
当前,学术界对职场孤独感的探讨主要关注其(潜在)消极后果,对如何正确看待和应对职场孤独感的研究还非常有限,对其缺乏全面、深入与准确的认识,特别是在其正向结果层面。本研究以资源保存理论为研究基础,利用包括高校、科研院所和科技型企业研发部门在内的374份科研人员调研数据开展实证研究,探讨职场孤独感对科研人员工匠精神的影响及其作用机制。研究结果表明:职场孤独感对科研人员的工匠精神和职业生涯韧性均有倒U型影响,职业生涯韧性在职场孤独感和科研人员工匠精神的关系中起中介作用;关系型心理契约不仅正向调节职业生涯韧性和科研人员工匠精神之间关系,而且还正向调节职业生涯韧性在职场孤独感影响科研人员工匠精神关系中的中介作用。研究结论揭示了职场孤独感影响科研人员工匠精神的作用机制和边界条件,识别出职场孤独感的正向激励作用,具有较高的创新意义,并对从资源保存理论视角来理解职场孤独感如何正向影响工匠精神提供了有益参考。 相似文献
57.
58.
当前,人们对激励不足影响着国有企业经理作用发挥的看法已成为一种共识。是什么原因导致了国企经理的激励不足?无疑,国企经理收入偏低,没有建立年薪制、股权、期权等市场化的长期激励制度等是直接的原因。然而,仅从经理收益角度来回答激励不足问题是不够的,还需要从经理产生与激励相互联系的制度基础上寻找原因。我国改革开放以来,通过放权让利,使收入分配向经理倾斜,但激励效果依然不甚理想的实践,证明了这种深层次探讨的重要性。 相似文献
59.
江山市是我省林区县,对山区农民来说,林木经济是主要收入来源。而今,山区农民纷纷选择下山脱贫或者外出打工,如何管理家中的山场林木成了十分头疼的问题。为此,江山市积极探索创建“林保姆”型发展模式,促进林业产业的规模化经营和集约化管理。 相似文献
60.
为广泛宣传湿地的多种功能和保护湿地的重大意义,进一步提高全社会的湿地保护意识,引导人们自觉加入到湿地保护、应对气候变化的行列中,推动湿地保护事业健康发展,促进生态文明建设,2月2日上午,由省林业厅和丽水市政府联合举行的浙江省第十四个世界湿地日宣传活动暨丽水九龙国家湿地公园开工典礼在莲都区碧湖镇平一村隆重举行。本次世界湿地日活动以“湿地、生物多样性与气候变化”为主题。省林业厅厅长楼国华出席典礼并致辞,丽水市委书记陈荣高宣布九龙国家湿地公园正式开工建设。 相似文献