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会计学能否"敏感"地触及经济环境的变化,"反应性"地拓展自己的边界,将人力资源作为对象纳入自己的范畴,决定着会计学能否继往开来地进行理论创新.目前财务会计的"权益理论"主要是根植于工业经济年代的、以财务资本为中心的理论.要想将人力资源纳入财务会计的体系,在解决计量问题之后,最重要的是考虑修正权益理论,将财务会计对象由财务资源扩大到能够导致企业价值增值的财务资源与人力资源,并将之反映到相应的权益理论中,为人力资源会计信息进入财务会计信息系统扫清障碍. 相似文献
144.
对我国现行有效的国家标准化指导性技术文件,分别从所属领域、年代分布、采标状况与《管理规定》的符合性等进行统计分析,得出现有国家标准化指导性技术文件的基本现状,并提出建议。 相似文献
145.
"建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度,健全医疗保障制度,建立国家基本药物制度和规范公立医院管理"是中央明确的医疗改革的方向。本文通过深入分析医改新形势下医疗行业存在的一些问题,提出了加强医疗行业行政权力运行监控机制建设的对策。 相似文献
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本文将近年来国内外关于房地产市场的异质性研究进行相应的综合和评述,分别从区域异质性、信念异质性以及其他因素异质性方面对此类文献进行概括和总结。多数学者借鉴国外成熟的研究理论与模型,再结合房地产市场的特殊情况进行假设,并对异质信念的测度目标以及研究方法上进行改进,从而对房产市场进行异质性探讨、研究房地产市场。 相似文献
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“日内瓦谈判之所以受到阻挠,并不是因为观点的缺乏,而是主要成员在根据已有的谈判建议参与实质谈判上表现出的某些不情愿。这些必须立即改变。”——素帕猜 相似文献
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公司制企业中股东和管理层之间是法律上的委托代理关系.管理层作为受托人,对股东负有诚信义务,在进行相关决策时,应以股东利益最大化为出发点,不得为自身利益而侵害股东利益.在我国,由于历史原因形成的股权分裂,国有股股东处于虚设地位.国有企业管理层在其收购中侵害股东利益的现象很普遍,这实际上是收购中的非伦理行为,直接导致了国有资产流失和国有企业的价值毁灭.本文试图对国有企业管理层收购中非伦理行为进行分析. 相似文献