首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   31282篇
  免费   138篇
  国内免费   102篇
财政金融   4203篇
工业经济   2064篇
计划管理   6724篇
经济学   4207篇
综合类   1823篇
运输经济   413篇
旅游经济   191篇
贸易经济   5328篇
农业经济   2360篇
经济概况   3927篇
信息产业经济   47篇
邮电经济   235篇
  2024年   112篇
  2023年   359篇
  2022年   482篇
  2021年   500篇
  2020年   399篇
  2019年   367篇
  2018年   235篇
  2017年   263篇
  2016年   293篇
  2015年   493篇
  2014年   2469篇
  2013年   1514篇
  2012年   1561篇
  2011年   1821篇
  2010年   1804篇
  2009年   1631篇
  2008年   1424篇
  2007年   1692篇
  2006年   1564篇
  2005年   1380篇
  2004年   1312篇
  2003年   1481篇
  2002年   1260篇
  2001年   1050篇
  2000年   1083篇
  1999年   642篇
  1998年   635篇
  1997年   626篇
  1996年   513篇
  1995年   490篇
  1994年   458篇
  1993年   263篇
  1992年   253篇
  1991年   245篇
  1990年   255篇
  1989年   197篇
  1988年   86篇
  1987年   62篇
  1986年   46篇
  1985年   57篇
  1984年   24篇
  1983年   23篇
  1982年   22篇
  1981年   10篇
  1980年   12篇
  1959年   5篇
  1958年   6篇
  1956年   7篇
  1955年   8篇
  1954年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
52.
全面论述了在高校“两课”改革与建设试点中 ,创建《经济学基础理论》的动因、基本原则和主要内容 ,指明了它与传统政治经济学的不同以及与西方经济学的关系  相似文献   
53.
54.
谁也不会想到,在湘西山城怀化,一个两年前濒临倒闭的药厂,如今竟奇迹般地红火起来.该厂新近推出的东方高科技产品——“正清风痛宁”,为当代治疗风湿、类风湿首选药物.1993年在全国大型医药订货会上,订货额居同类药物之首.在广交会和北京医药精品博览会上,又成功地打进东南亚、欧洲等国际市场.从此,类风湿药物“洋”药一统天下的历史宣告结束.之后,“三清神”口服液、“老君仙”口服液、“内痔散”等拳头产品又相继问世.1993年完成销售收入2500万元,实现利润101万元,跨入湖南省制药工业的先进行列,被白云山企业集团评为十佳企业之一.三个“广仔”逆流而上,在湖南山城怀化放下了行装  相似文献   
55.
56.
随着移动通信和因特网的发展以及两者相结合新的通信方式的出现,GSM、CDMA第二代移动通信已不能适应移动互联网非话音数据通信和多媒体等多种业务发展的需要,新的频谱效率更高,容量更大的移动通信标准已成为热门话题,因此产生了第三代甚至是第四代标准的广泛讨论。本刊记者就这方面的问题采访了中国工程院院士,北京邮电大学资深教授周炯(?)。  相似文献   
57.
革命老区新安镇位于化州市西部,距化州城仅27公里,河(唇)茂(名)铁路横贯该镇中部,还是化州橙的发源地,素有“水果之乡”的美称。此外,该镇矿产资源十分丰富,硫铁矿、高岭土、花岗岩以及钼、银等多种稀有金属蕴藏量大,质量好。 但是,即使在改革开放后,该镇的前进步伐仍比较缓慢。1993年,全镇社会总产值仅1.48亿元,农民人均纯收入935元,名列化州市倒数第二名。1994年8月,新一届镇委镇政  相似文献   
58.
电信资费管制是国家电信产业政策的重要内容和手段。它对于促进我国电信业的快速发展,妥善处理好国家、企业和消费者之间的利益关系,起着积极的作用。但也还存在着一些矛盾和问题。因此,加强电信资费管制.对于我国电信业的健康发展、迎接外来竞争的冲击,具有重要的现实意义。  相似文献   
59.
现代企业人才管理是人力资源开发与管理工作的中心和重点.本文试从当前国有企业人才管理存在的问题入手,分别从树立人才新观念、挖掘引进人才、通过竟争与激励机制合理使用人才,以及在企业中稳定人才队伍等方面,对市场经济条件下的现代企业人才管理作一浅述.一、国有企业人才管理的现状近年来,随着《企业法》、《企业转换经营机制条例》、《公司法》等法规的贯彻执行,随着三项制度综合配套改革的全面推进,企业人事制度改革的步子也越来越快.全员劳动合同制、管理人员和专业技术人员聘任、聘用制以及考核奖惩机制、人才的培养和合理流动机制等都有了新的突破,为企业注入了新的生机和活力.然而,在建立市场经济体制的初期,经济体制转轨变型,新旧体制交叉运行共同发生作用的过程中,企业人事管理中还存在着一些与市场经济不相适应的观念和作法.  相似文献   
60.
“考察报告”连载之六。在上期说明社会市场经济由来和实质的基础上 ,进一步记述了社会市场经济的基本做法 ;同时 ,以若干实例为代表 ,略介国外家庭生活点滴。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号