全文获取类型
收费全文 | 119篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 9篇 |
工业经济 | 11篇 |
计划管理 | 35篇 |
经济学 | 11篇 |
综合类 | 6篇 |
运输经济 | 1篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 21篇 |
农业经济 | 11篇 |
经济概况 | 13篇 |
出版年
2023年 | 5篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 2篇 |
2016年 | 1篇 |
2014年 | 7篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 5篇 |
2011年 | 10篇 |
2010年 | 15篇 |
2009年 | 6篇 |
2008年 | 8篇 |
2007年 | 9篇 |
2006年 | 9篇 |
2005年 | 3篇 |
2004年 | 3篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 2篇 |
2000年 | 3篇 |
1999年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
排序方式: 共有119条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
随着经济全球化的不可阻挡和我国的入世,跨国公司加大了在华投资力度,进入中国的跨国公司越来越具规模化。在这种规模化背后,跨国公司投资的系统性和关联性——即跨国公司的集聚效应也应该引起我们的注意。 相似文献
72.
73.
住房需求和住房供给——基于多重多元回归、分位数回归方法 总被引:1,自引:0,他引:1
利用因子分析、多重多元回归和分位数回归方法研究了全国房地产行业的住房需求和住房供给,结果表明房价与住房需求和供给均呈正相关关系,并随着分位数的不同而变化,房价对住房需求的影响比对住房供给的影响大而显著等,并提出了一些建议,为有关部门制定相关政策提供依据。 相似文献
74.
目前,在我国一些企业中存在着一种现象:一方面是企业不惜重金招聘人才,另一方面是企业大量的人才在"跳槽".企业的经营者没有从自身查找原因,而是认为现在的员工越来越不忠诚于自己的企业和事业,见异思迁,说走就走,完全不考虑可能给企业带来的后果.由于普通员工即使离开企业也不是很容易找到工作,不敢贸然行动.离开企业的员工大多是企业的优秀员工、核心人才,他们离开企业以后,有的马上进入竞争对手的公司,有的则自己创办新的同类企业,成为企业强有力的竞争对手.由此可见,员工离开企业并不是不喜欢这一职业,而是企业对员工忠诚度的培养不够,没有从根本上把握住企业的核心员工,以至于外界稍有风吹草动,这些军心不稳的员工便萌生出"跳槽"的念头.由于他们大多是企业的核心员工,掌握企业的秘密和运作规律,给企业发展带来了隐患,甚至可能给企业带来巨大损失.因此,企业管理者应在努力寻求、招聘优秀人才的同时,重视对现有人才的培养,千方百计稳定住企业的核心员工,最大幅度地减少人才的流失. 相似文献
75.
76.
随着经济、社会环境日益改善,企业的小型化和微型化趋势日益明显。据全国工商联最新调查显示,我国99%的企业都是中小企业,我国GDP的55.6%、工业新增加值的74.7%、城镇就业岗位总数的75%都是由中小企业创造的。但是,由于相当多的中小企业是在市场经济体制不健全的状况下发展起来的,自身存在着许多问题。本文从中小企业面临的政策环境的分析入手,从外在和内在两个方面探讨提升中小企业竞争力的策略。 相似文献
77.
对现代物流企业而言,通过对配送系统的管理达到规模化的配送[1],为客户提供让渡价值,创造时间和空间效用十分重要。而配送路线的选择是配送管理的重中之重,一个科学、完善的配送方案,不仅能够在降低配送成本方面发挥重要的作用,而且在一定程度上也可以反映出物流活动的准确性。 相似文献
78.
本文以实践教学过程中的案例,阐述如何在中职学校体育课程中利用信息化教学手段,提高学生参与度和课堂教学效果具体过程,尝试性的取得了一定的成效,进一步拓展信息化教学手段应用于体育教学过程中的思路和方法 相似文献
79.
传统对外直接投资理论强调拥有特定优势是企业对外直接投资的前提条件.无论对外投资企业来自发达国家还是发展中国家 ,经济学家总是设法去寻求这些企业的某种优势 ,并以此解释企业的对外直接投资行为. 相似文献
80.
施工企业的社会责任主要表现为在追求营利性目标的同时,应承担对环境、社会和其他利益相关者的责任或应尽的义务.理性、合理的社会责任履行是施工企业无可推卸的责任,然而在现实中却有很多强加给施工企业的所谓的“社会责任”,搞得施工企业疲于招架,苦不堪言,给企业造成了沉重的负担. 相似文献