被并方CEO并购补偿:财富转移抑或薪酬契约完善?——基于并购溢价与并购绩效双重视角的实证研究

以2009—2021年被并方为上市公司的样本作为研究对象，基于并购溢价与并购绩效双重视角系统地分析被并方CEO并购补偿的作用是代理问题加剧的财富转移还是代理问题缓解的薪酬契约完善。研究发现：当预期并购协同效应较低时，被并方CEO并购补偿与并购溢价显著正相关，更多地体现为薪酬契约完善；当预期并购协同效应较高时，被并方CEO并购补偿与并购溢价显著负相关，直接后果是压低了被并方的并购溢价，更多地体现为财富转移。薪酬契约完善假说与财富转移假说得以存在的主要作用机制是不同协同效应下被并方CEO留任的可能性存在显著差异，CEO留任在并购补偿对并购溢价的影响中发挥了中介效应。进一步研究发现：被并方CEO并购补偿对主并方短期并购绩效具有显著正向影响，对并购后商誉减值具有负向影响，说明从整个并购市场的角度来看，被并方CEO并购补偿是一种“顾全大局”的薪酬契约完善。     

稳增长和防风险双重目标下最优居民部门杠杆率测度

居民部门杠杆率是宏观杠杆率的重要组成部分，对经济增长和金融风险都有显著影响，在我国稳增长、防风险的背景下，测度其最优杠杆率水平十分必要。本文对居民部门杠杆率与经济增长以及金融风险的关系进行了理论分析，并利用我国2006—2020年省级面板数据进行了实证检验，发现居民部门杠杆率与经济增长呈倒“U”型关系，与金融风险呈“U”型关系；我国最优居民部门杠杆率阈值区间为[44.99%,61.51%]。从全国层面来看，我国居民部门杠杆率水平已超过最优区间；从区域层面来看，不同省份差异较大，总体呈现出东部地区较高、中部地区较低、西部地区几种情况并存的特征。因此，我国的居民部门杠杆率政策需因地制宜，并在保持总体杠杆率稳中有降的政策下，辅以其他手段来激发消费潜力。     

基于学科现状和热点分析的高影响力作者及热点方向挖掘——以冶金工程学科为例

为了了解教育部一级学科“冶金工程”的现状，并挖掘学科的研究热点，基于SciVal科研分析平台，对该学科2016—2020年5年跨度时间内的学术产出量、核心贡献国家、机构及个人进行梳理，研究了国际合作和校企合作情况，分析了学科布局和热点研究方向，以及独特关键词的变迁和典型期刊的行为。研究发现：学术产出量除2020年受疫情影响外整体变化不大，中国学术产出量将近占全球的30%,15名核心作者中12名为中国学者，且其学术影响力指标（篇均被引和FWCI）在15人中均位居前列，可以说中国是该学科绝对的核心贡献国；合作和学科交叉表现不佳还需要加强，聚类出在产出量、热度值和学科归一化影响因子均优秀的6个热点学科。学科的建设需要政策的支持，科技发展迅速的今天科研人员应及时调整研究方向紧跟时代发展；对典型期刊的分析表明，对于成熟学科也可实现期刊影响力的不断提升。     

ESG报告鉴证国际发展趋势与建议

为提高可持续报告可信度，越来越多的企业主动寻求独立第三方机构对其ESG报告进行鉴证。同时，欧盟、美国法令或规定提出强制鉴证要求，国际可持续鉴证准则也在制订过程中，国际证监会组织（IOSCO）明确提出鉴证是ESG报告生态重要组成部分。结合我国ESG实践及面临的国内外环境，本文建议，为促进我国可持续发展和高质量的发展目标，尽快引入可持续发展报告强制鉴证机制。