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不能让创造财富的人与资本陌生、不能让企业家远离资本市场正在成为一种共识。资本的力量有目共睹,可是又有多少人能够驾驭这种力量?尤其是中国民企,他们困惑,不知该如何获得令人心动的外部资源,但其实—— 相似文献
952.
953.
杨世红 《中国资源综合利用》1997,(9)
近年来,物资再生行业的发展形势越来越严峻,庚金属回收出现萎缩,业务经营跌入低谷,企业出现亏损c1994年,宜昌市(含7县2市)1{个县级以上的物资再生(金属回收)企业首次有3家出现经营亏损;1995年亏损增加到4家;到1996年亏损达7家,亏损面达70%。物资再生行业陷入了困境,我们喊了多年的“狼”真地来了。一、物资再生行业陷入困境的主要原因物资再生行业陷入困境是多方面的原因造成的。我们从三个方面来进行分析和研究。1.外部客观因素制约了再生行业的发展。近些年随着物资系统的体制改革,不恰当地削弱了物资系统的组织能力和协… 相似文献
954.
所谓“混合所有制经济”,是指在同一经济组织中,不同的产权主体多元投资、互相渗透、互相贯通、互相融合而形成的新的产权配置结构和经济形式。 相似文献
955.
未入夏之前,中国的饮料市场已经悄悄掀起了新一轮“革命”,在中央电视台的银幕上,数种维生素和功能水饮料伴随春天的到来开始了如潮的传播攻势: 相似文献
956.
958.
人力资源管理与现代企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着国企深化改革及WTO对中国的影响,人力资源的开发日趋紧迫,如何吸引人、培养人、用好人、留住人,是我们亟待解决的几个问题.一些国营企业历史悠久,它的悠久体现在一些光荣传统,但也反映出旧体制的一些陈旧,具体表现在人事制度、劳动用工、工资分配三个方面,在这三个方面中人们最为敏感的是工资分配,旧的工资收入与贡献失衡,员工总是希望工资收入最大化,而企业则趋向利润最大化,这是一对矛盾体,它们既相互对立又相互依赖.如何使二者平衡,是人才管理的焦点. 相似文献
959.
960.