新形势下我国海外直接投资面临的问题及促进对策

我国对外直接投资进入快速增长时期,市场覆盖宽广,结构不断优化,投资主体竞争力日见增强,取得了良好的互利共赢成效显。在海外直接投资呈现明显后发优势的同时,存在的存量规模小、根基浅,风险增大,企业国际化经营水平有待提高,"走出去"人才缺乏等问题开始逐渐显现。为促进企业更好更快地"走出去",我国应抓住有利机遇,深化对外直接投资体制改革,完善社会服务化组织,打造"引进来"与"走出去"的双向互动机制,大力培育投资主体,加强企业与东道国在文化上的融合,加快培养人才。     

浅谈电力企业的安全生产

电力安全生产关系到国家的财产安全、人民生活利益和电力职工的安康,是电力企业最根本的效益所在,影响着电力企业本身的内外形象,文章以安全现状分析为出发点,从安全文化、风险评估、培训、专项安全活动等四个角度出发谈电力企业的安全生产。     

新形势下加强烟草稽查中队标准化建设的思考

烟草稽查中队作为烟草行业打假打私和市场监管的中坚力量，在行业强基础、重基层、严规范的发展导向下，中队的标准化建设已是大势所趋，只有打造一支执法严格、流程规范、行动迅速的标准化稽查队伍，才能为卷烟经营户及消费者营造一个秩序井然的卷烟消费市场，才能更好的维护“两个至上”的行业价值观。     

破解新华书店发展中人才匮乏的瓶颈

正一个产业的持续稳定发展,离不开对人才的需求。随着新华书店改革进入深水区,人才危机逐渐凸现,尤其是缺乏经营管理人才、专业技术人才及高层次营销策划人才等。不少书店领导感慨内部能人太少了,外部贤人招不进来,形成了制约企业改革发展的瓶颈,如何破解这一难题,本文就现阶段书店人才现状、原因及发现培养使用作以探讨。目前书店人才的现状:     

简述钢筋混凝土构筑物的裂缝控制

本文对钢筋混凝土构筑物的裂缝控制进行了论述。     

高新技术企业研发人员激励模式研究综述

随着知识经济时代的到来,人们的创新意识逐渐加强,我国的高新技术企业对具有创造性的研发人员的需求与日俱增,而研发人员与企业其他员工相比,其需求特点更为个性化。如何吸引和留住这些核心人才成为高新技术企业发展的核心问题。本文从高新技术企业研发人员的特点及激励模式两个维度对现有的高新技术企业研发人员的相关激励研究文献进行了归纳和梳理,并针对已有研究存在的不足,指出了未来进一步研究的方向。     

浅议我国当代教育的发展

当代教育是执政党教育;执政党教育是具有世界时代性的教育;人类进步科学文明素质是在以执政党为本;以社会化大生产为依托为具体内容造就出!国家、执政党、世界时代教育,分为二部分;一部分是执政党挑战自身进步科学文明素质行为的规范与规则,构成大教育的主体和框架;另一部分就是执政党与后来人关于进步科学文明素质的相互要求!     

基于Web的数据挖掘在电子商务中的应用

本文探讨了Web数据挖掘在电子商务智能搜索引擎和客户关系管理等方面的应用,利用Web挖掘技术对电子商务中的大量信息进行分析和推理,从中挖掘出潜在的模式,预测客户行为,为企业的决策者调整市场策略、做出正确的决策、减少风险、获得竞争优势提供帮助。