不断追求卓越的宝钢质量文化

宝山钢铁股份有限公司（以下简称宝钢）是新中国成立以来已建成的规模最大的现代化钢铁联合企业。通过不断深化改革，转换机制，勇于探索，坚持“以我为主、博采众长、融合提炼，自成一家”的方针，在建设具有宝钢特色的现代化企业管理过程中，形成了宝钢特有的不断追求卓越的质量文化。     

忠于总统还是信念——读《忠诚的代价》有感

人们习惯于标签式地解读公众人物。提到理查德·尼克松,人们会想起中美建交和“水门事件”;说到罗纳德·里根,人们会想起减税和星球大战;而对于本书的主人翁,人们知道他曾任美国行政管理与预算局副局长,世界最大的铝业公司美国铝业(Alcoa)的CEO,是布什政府2001-2002年的财政部长。这种简单化的观察是如此乏味且空洞,如同瞻仰铜像般冷冰冰。《忠诚的代价》给了我们一个深入奥尼尔内心的机会,它使我们可以像一个老朋友一样了解他。奥尼尔有差不多十五年的政府工作经历,服务过理查德·尼克松和杰拉德·福特两任总统,曾对社会保障进行过四十年…     

基于心理契约的科技人员管理创新

一、心理契约概念的提出及其特点Argyris是最先提出并运用心理契约的概念和术语的人。他使用“心理的工作契约”来描述一个工厂中员工和工头之间的关系。Levinson等人在一个公共     

用好这三招

三年运筹帷幄,三年精兵之路。聊城棉纺织厂三管齐下一举减员1200人、增效700万元。可谓用好了所有成功企业都用的“三招”,招招显灵,招招见效。一招压锭减人。在当前国有企业改革步入攻坚阶段,企业“消肿减肥”、实现轻装上阵和全面改革发展,成为从中央到地方、从政府到企...     

企业生命本质特征补遗

前不久 ,报载《企业生命的本质特征》一文称 ,企业作为一个生命 ,具有汲取营养、复制自身的本质特征。笔者认为 ,仅此还不够 ,还应包括造血机能。汲取营养 ,就是要吸引投资、技术、设备、人才等等 ,这就要求企业要建立一套科学的机制。这套机制不仅本身就能吸引各种有效资源 ,而且能将资源合理有效地配置 ,并有能力消化它们 ,使资源能够最有效地利用 ,最大限度地产生价值。这就好像一个健康的人就应有良好的呼吸系统、循环系统和消化系统一样。复制自身 ,就是说企业必须能繁殖。人与人之间靠两性结合 ,才能繁衍后代 ,也就是说企业不能只靠自…     

等额资产承担等额债务：一种有效的改量措施

安阳德隆纺织股份有限公司的前身安阳市化纤纺织厂始建于1957年，但长期以来其规模一直较小，到1990年生产规模也才仅有3万枚纱锭。但从90年到95年间，企业的规模急剧膨胀，纱锭扩大到了8万枚，新上无梭织机96台。可是，规模虽然迅速扩大，但企业经营却每况愈下。其原因一是由于经营不善，管理跟不上。另外是由于企业规模扩大几平全是银行贷款，     

培养企业家

在发展社会主义市场经济过程中,如何造就一支庞大的既有现代专 业知识和管理经验,又有革新精神和创业本领的优秀 企业家队伍,是摆在我们面前需要认真研究、解决的一个重大课题。这就需要我们要结合我国的实际特别是 企业经营管理者队伍的实际,采取有 效的措施,加速企业家队伍的建设。一、加强企业家人才的选拔工作 首先,选拔企业家要坚持正确的 标准。①坚持党的基本路线及方针、 政策,遵纪守法,思想品质好;②实事     

西班牙埃克斯切姆集团总裁托莱达诺说:我选择中国 我要在中国投资

西班牙王国位于欧洲大陆南部,东濒地中海,西靠葡萄牙,北邻法国和坎比连海,南隔直布罗陀海峡与非洲摩洛哥相望,扼大西洋和地中海航路的咽喉。今日的西班牙经济仍然十分发达,1993年人均国民生产总值约为1.5万美元,国内生产总值居世界第十位。身为西班牙埃克斯切姆集团(EXCEM,S.A)总裁的海特威尔·托来达诺(HATCHWELL.TOLEDAND)先生的在中国的投资计划受到西班牙国王胡安·卡洛斯一世、首相费利佩·冈萨雷斯的支持,他几度访问中国进行投资考察。不久前,本刊记者采访了托莱达诺先生,访谈内容如下。