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81.
作业成本法作为一种先进的成本计算方法,已经在各行各业广泛应用,本文探讨了作业成本法的含义和优点,以及在我国企业运用作业成本法的可行性及具体操作过程,并分析了实施作业成本法应注意的问题。 相似文献
82.
核心技术与核心竞争力——访国务院外国专家局原局长马俊如先生 总被引:1,自引:0,他引:1
核心技术和核心竞争力是我国专家学者、企业家和政府官员等当前关注的重要问题。人们在不同的范围强调的侧重面则有所不同。科技界,特别是大学和科研院所更加强调拥有和掌握“核心技术”是关键中的关键;经济界,特别是企业则强调“企业的核心竞争力”是长盛不衰的法宝。这两者形似不同,实质上既有共通点又存在着一定的差异。当我国把“以企业为核心,产学研相结合的技术创新体系建设”作为国策时,正确理解、把握和处理好核心技术与核心竞争力及其相互的关联,对推动科技与经济的结合、产学研的紧密结合尤为重要。 相似文献
83.
煤炭矿区土地复垦监测指标探讨 总被引:2,自引:0,他引:2
研究目的:试图建立一套煤矿区土地复垦实施监测的指标集,为行业部门土地复垦实施监管提供参考。研究方法:采用文献综合分析法。研究结果:在煤矿区土地复垦问题辨识、土地复垦方案编制内容分析和监测指标体系构建原则基础上,提出了土地复垦实施监管的复垦进度、复垦土壤质量和复垦效果3方面的监测内容和39个监管指标,并分析了监管指标的管理属性和监管周期。研究结论:煤炭矿区土地复垦实施监管指标可以较好地反映煤炭矿区土地复垦实施的现状和变化趋势,为土地复垦活动、土地复垦效果评价、土地复垦验收和土地复垦监督工作提供了技术支撑。 相似文献
84.
吉林市粮油集团总公司在减亏增盈工作中,从抓减员增效入手,降低费用,节约开支,目前已取得显著成果:截至1997年7月末,全集团共分流固定13223人,其中停薪留职职工1268人,买断工龄的职1334人,以待岗等其他形式分流1621。此外,还清理辞退临时工1555人。通过分流安置企业的富余职工,累计为企业节约工资支出1000多万元。统一思想,提高认识,制定科学合理、切实可行的人员分流政策由于历史原因,吉林市粮食企业人浮于事的现象十分严重。粮油集团总公司所属户户企业共有职工1.45万,其中在职职11.24万,全年仅工资支出一项就高达7JU… 相似文献
85.
分析了当前中国新农村建设的现状及农村金融发展给农业银行带来的机遇,农业银行要以新农村建设为动力,充分发挥连接城镇的巨大优势,进一步深入探索服务三农的有效模式和途径,形成富有支持农业发展的市场定位和业务优势,为中国农村经济金融发展提供强有力的支持。 相似文献
86.
本文选用1985年和2005年两期土地利用现状图,借助MAPGIS软件,采用单一土地利用动态度和综合土地利用动态度等指数模型,分析了安太堡露天煤矿1985~2005年土地利用类型的数量变化和空间变化特征。结果表明:(1)各类土地利用类型综合动态度为2.07%;(;2)安太堡露天煤矿20年来各类土地利用类型的增减在空间上存在快速的变化,通过统计分析显示,灌木林地、工业用地、裸土地增加迅速,而旱地、未成林地大幅度减少;(3)安太堡露天煤矿空间动态演变特点为空间扰动剧烈、地类变化明显、空间变化持续时间长。 相似文献
87.
简论政企分开与建立国有资产管理体制□白益民一自党的十二届三中全会决定实施以城市为重点的经济体制改革以来,在国有企业改革方面,实行了扩大企业自主权和两步利改税的政策,进行了股份制试点,进行了《全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例... 相似文献
88.
初探图书馆馆员岗位培训 总被引:1,自引:0,他引:1
馆员的岗位培训,是未来图书馆事业发展的一项很重要的工作,从馆员岗位培训体系的建立出发,针对岗位职责的确定,建立相应的岗位培训制度,制定相应的馆员岗位培训原则,开展形式多样和方法灵活的岗位培训,提出了岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择,并就不同程度不同岗位和知识结构的图书馆员进行岗位培训以及建立馆员激励机制的问题提出了具体措施。 相似文献
89.
90.
本文通过阅读整理国内外相关研究成果,分析了我国高校引入ISO9000质量管理体系的可行性和必要性,并针对高校产品模糊性的特点,提出建立IS09000体系的关键步骤。最后给出我国高校在实施IS09000体系中应注意的问题。文章为我国高校建立科学的质量评价体系提供了参考。 相似文献