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钨冶炼过程含砷及氨氮废水处理技术研究 总被引:1,自引:0,他引:1
钨冶炼生产实践中遇到的主要问题之一就是含砷及氨氮废水的处理。本研究采用铁盐沉淀-麦糟吸附工艺处理江西某钨冶炼废水。研究结果证明:三氯化铁除砷效果较好,且pH值在7~8范围除砷效果最佳;当pH为9、P∶N摩尔比为1.2∶1、反应时间为20 min时,硫酸镁改性麦糟对氨氮的去除率达到最大。该吸附过程符合拟二级速率方程。经过铁盐沉淀-麦糟吸附工艺处理后的钨冶炼废水,各项指标均达到《污水综合排放标准》(GB8978-1996)一级标准。 相似文献
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盐城市郊区大纵湖乡地处苏北里下河地区腹部,境内河沟纵横,池塘连片,湖面宽广,拥有大片低洼荒滩。全乡土地总面积10万亩,各类水面36000亩,占36%,荒滩洼地18300亩,占18.3%。全乡的水面和荒滩地面积占土地总面积的一半以上,具有广度和深度开发的经济价值。 相似文献
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没有痛觉,是极为可怕的病态。刀割火烧而浑然不知,是白痴吗?不是,是因为有病。读此文如果没有感触,那人一定失去了感觉,若是,一定比失去了痛觉更可怕。劳资纠纷距离我们既遥且近,话题既旧且新,而提起它并非要我们有所感触,而在于使我们人人懂得熟悉如何运用法律的盾牌维护自己的权益。不可失去痛觉,更不可失去感觉。 相似文献
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江苏滨海县工人文化宫组建初期,只有一个篮球场和露天电影放映场。1980年迁到新址后,县政府安排了21亩土地。在省总的支持下,滨海县工人文化 相似文献
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一、绩效考核的相关理论
(一)绩效考核的概念
所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的“双赢”.
(二)绩效考核的目的
企业之所以进行效绩考核,是因为通过效绩考核,可以为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;组织对员工的绩效考评的反馈;对员工和团队对组织的贡献进行评估;对员工的薪酬决策提供依据;对招聘选择和工作分配的决策进行评估;了解员工和团队的培训和教育的需要;对培训和员工职业生涯规划效果的评估;对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息等. 相似文献