现代企业会计监督的经济学思考

从制度、组织层次来看 ,现代企业有以下三个显著特点 :一是由于企业规模的不断扩大 ,导致企业出现典型的市场内部化特征 ;二是由于企业资本的多元化和分工的深层次发展 ,使企业的所有权与经营权相分离的程度更加明显 ;三是企业内部形成各种不同形式的层次结构。现代企业的出现 ,导致了一部分市场功能被内部化 ,出现了职业经理市场 ,代理制度迅速兴起 ,企业内部组织结构不断革新 ,代理成本、管理成本不断加大。这一切都对传统的会计监督提出了挑战。一、交易成本经济学下的企业会计监督传统经济学将企业简化为一个“使利润最大化”的生产函数…     

齐心共赴小康路——文山州列小康示范村西畴县二道箐村民小组

盛夏，州列小康示范村西畴县二道箐村民小组格外繁忙，村民们有的正忙于修建沼气池，有的在田间地头挥汗劳作。见到我们后，村民们纷纷围拥过来与我们攀谈，寒喧中他们都说：“党和政府关心我们，把二道箐列为小康示范村，这下我们老百姓的日子总算有了盼头。”     

人力资源资产评估的几个基本要素

常言道:“十年树木,百年树人”。无论是成材还是成才,都有相似之处,那就是先要有投入然后才有产出。其投入包括资金投入,人力投入,时间投入、精力投入等,产出都具有多样性和多效性。不管是森林资源还是人力资源,二者都是综合资源,都很难确切地定量计算其实际价值。但将资源赋予     

论我国个人所得税的改革与完善

1994年1月1日起开始施行的新的个人所得说法，合并了原来的个人所得税、个人收入调节税和城乡个体工工商业户所得税三个税种，使我国个人所得税制朝着法制化、科学化、规范化的方面迈进了一大步。然而，素有“劫富济贫”之称的个人所得税是一个与社会政治经济生活密切相关的税种，从近几年的运行情况来看，我国新的个人所得税法，在许多方面有违政策设计的初衷，暴露出许多问题，急需研究和改进。我们应根据社会主义市场经济体制发展的要求，不断地改革与完善我国的个人所得税。本在借鉴他人成果的基础上就我国个人所得税的改革和完善进行了探讨。     

城市犯罪时空特征分析

城市是区域政治、经济、文化中心,交通便利,信息沟通迅速,传播领域广泛,人口高度集中,成份复杂,人际关系相对疏远,并有多种不同的社会团体、民族、阶层,使得城市具有繁杂的风俗、语言、信仰等;工业发达、分工精细;社会主次文化层次都较农村多且活跃……总之,城市是一个十分复杂而又庞大的开放系统,随着我国"对外开放、对内搞活"政策的推行以及城市经济体制改革的深化,给城市发展又带来了新的特     

企业知识型员工流动问题研究

知识型员工是现代企业最核心的人力资源,知识型员工的流动无疑会给企业带来巨大的损失,而知识型员工流动也是知识经济时代企业关注的重要问题.本文讨论了知识型员工的特征、流动原因,通过成本收益分析找出最优流动率, 进而提出了知识型员工流动的相应对策.     

会计师事务所与客户的双边匹配

以2013年至2018年A股上市公司及为其提供审计服务的国内会计师事务所为研究样本,基于双边匹配理论探讨了审计市场中会计师事务所与企业之间的匹配情况对审计质量和审计风险的影响。研究结果表明,综合实力较强的会计师事务所倾向于与综合实力较强的企业进行匹配,呈现出审计双方综合实力相当的一种正向类聚匹配：当双方匹配程度越高时,企业可操纵性应计利润较少,审计质量越高;同时,当审计双方匹配度越高时,审计风险越低。上述结果证实了审计市场上会计师事务所与客户匹配的有效性和重要性,并对通过双边匹配提高会计师事务所的审计质量、降低审计风险,为审计市场资源优化配置提供了理论指导。