高职院校工业互联网应用专业现场工程师人才培养模式与路径研究

当前,我国工业互联网行业蓬勃发展,众多领域企业实现数字化转型升级,但是工业互联网平台后续运维和升级工作的人才短缺成为这类企业面临的现实问题。而目前的高等教育在工业互联网应用人才培养上存在滞后产业发展、学科壁垒窄化工程人才知识体系等问题,无法有效满足产业需求。文章通过分析发现现场工程师培养逻辑紧贴工业互联网应用人才的培养模式和产业需求。因此,文章提出面向产业需求,以“上游企业+学校+下游企业”的产教协同机制,以现场工程师学院为载体,跨界融合组建混编教师团队,以大工程观理念开展工业互联网应用人才的培养。     

切实服务"三农"带动企业发展

四川省和久农业集团有限公司是一家集农(牧)业种植(养殖)生产、加工、贸易、科研为一体的民营企业,下辖宜宾市和久粮油公司、众乐米业公司、科绿饲料公司3个加工型企业,宜宾市鼎达粮油公司、锦荣粮油商贸公司2个商贸企业和农牧业科学研究所。公司现有员工215人,其中具有研究员、高级农技(畜牧)师等高中级技术职称的专家和技术人员50人。公司总资产9300万元,其中固定资产5000万元。2004年,公司粮食购销总量20万吨,实现销售收入1.75亿元,工业加工产值1.007亿元,完成利税430万元,分别比去年增长12%和0.7%,助农增收1000多万元。先后被宜宾市委、…     

取消农业税后村级组织职能定位与农村公共产品的供给

取消农业税最直观的效果是规范了对农民收取的各项税费,减轻了农民负担,有效促进了农业生产的长期稳定发展。但是,在取消农业税后,村级组织的发展和农村公共产品的供给也面临着一些新的问题,并直接关系到“三农”问题的解决。一、取消农业税后村级组织发展面临着新问题村级组织     

水稻旱育壮秧技术的施用方法

水稻旱育壮殃技术主要包括选地做床、培肥床土、品种选择、种子处理、播种及秧田管理等诸多方面,缺一不可.     

不同机构持股比例下的上市公司特征

如果对机构持股特征以及影响机构持股比例高低的因素进行理论与实证分析,就会发现不同机构持股比例的上市公司在盈利能力、治理状况和市场化指标方面存在显著差异,公司盈利能力越强、股权越分散、流通股比例及流通市值规模越大,越受机构投资者欢迎,其机构持股比例越高。     

中国金融发展中的政府行为研究

内生于经济发展的金融发展具有其内生行为规制,而金融发展的外部性又要求外部规制对其内生行为规制进行保护和维持。作为外部规制化身的政府在金融发展中应具有合理的干预机制和契合点,即内生行为规制是基础,外部行为规制保护和维持内生行为规制。结合中国实际,在分析中国金融发展路径的基础上,我们分析了中国金融发展中政府行为的"缺位"和"越位"以及内生行为规制的作用和缺失,建议政府干预只能是抽象规制,即提供总原则而非具体事务;同时要正确理解金融深化与金融约束之间的关系。     

土地利用规划中的利益均衡问题

研究目的:从公共经济学的角度探讨土地利用规划中利益均衡问题的产生背景、原因及其理念。研究方法:文献资料法、逻辑推理法。研究结果:土地利用规划可以减少私人决策对社会造成的损失,防止因市场失灵造成的土地资源低效利用。但是,中国现行规划在土地利用主体利益均衡方面存在制度缺陷,使其难以解决各主体之间的利益均衡问题,这是现行规划实施难的重要原因之一。研究结论:土地利用规划的本质是技术支持下的政策制定与执行过程,应树立土地利用主体的利益与责任、以及利用中的代际之间、人地之间的均衡观,注重土地利用的多目标协调,实现规划代内利益均衡和代际间公平的同时,保障规划的有效实施。     

动态竞争环境下高管团队社会网络、行动进攻性与企业绩效

本文主要融合社会网络与动态竞争理论,探讨企业发起竞争行动背后的深层次内部机制,具体关注高管团队社会网络与竞争压力感知如何影响企业的行动进攻性与企业绩效;以及行动进攻性对高管团队社会网络与企业绩效之间关系的调节效应。主要结论有：第一,高管团队社会网络（包括内部与外部网络）对企业行动进攻性存在着显著的正向影响;第二,高管团队的竞争压力感知对行动进攻性有显著正向影响;第三,竞争压力对于高管团队内部网络与行动进攻性的关系有显著的正向调节作用;而对于高管团队外部网络与进攻行动的关系则没有显著的调节作用;第四,行动进攻性对企业绩效具有显著的正向影响;第五,行动进攻性对高管团队内部网络与企业绩效之间的关系有显著的正向调节作用;而对高管团队外部网络与企业绩效之间的关系并没有显著的调节影响。     

诚信危机与现代公司治理结构的缺陷

市场经济既是法治经济,也是契约经济、诚信经济。诚信在维系市场秩序中处于十分重要的地位,具有十分重要的作用。