营造“家”氛围打造“家”文化提升劳务工综合素质

人才永远是企业立足和发展的根,根深才能叶茂.随着我国经济不断发展,企业特别是国有大中型企业需要大量的劳务工以补充正式员工的不足.劳务工和正式员工一样是企业的一分子,是企业发展的根本,同时也正在成为企业发展的新能源.但是多年来,劳务工因用工性质、岗位特殊等原因而被企业管理者忽略,个人素质和业务技能的培养没有得到足够的重视,致使劳务工的整体素质参差不齐.因此,培养和造就一支能适应市场竞争需求、有着良好综合素质的劳务用工队伍将对企业生产经营及持续发展起到积极的作用,也是企业的一项重要任务.     

对国有企业改革的再认识

一直以来，国有企业的发展被巨大的改革成本、沉重的历史包袱、产品结构性过剩，以及资源配置错位等四个问题困扰着，步履难艰。在国有企业的定位和完善企业产权制度过程中，应强调优化国有资源的配置和转变国有企业的残缺产权为完整产权。     

加入WTO对我国注册会计师行业发展的影响及对策

随着中国加入 WTO的日子一天天逼近 ,国内经济界众说纷纭 ,喜忧参半。对于为经济发展起社会监督作用的注册会计师行业更是一个历史性的转折点。我国从八十年代恢复注册会计师制度以来 ,坎坎坷坷发展到目前也只有二十年的时间 ,虽然也形成了一定的规模 ,但事务所业务单一 ,服务手段落后 ,绝大多数还停留在小作坊形式上。注册会计师经验不足 ,整体水平不高 ,如今要应对入世又该如何面对 ?入世对注册会计师行业带来的影响是双方面的 ,我们一定要一分为二的看。首先要分析入世对注册会计师行业带来的空前冲击。主要表现在两个方面 :一是会计市…     

农业内部结构调整规范化法制化管见

为了贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强土地管理、切实保护耕地的通知》关于“农业内部结构调整，也要充分开发利用非耕地。除改善生态环境需要外，不得占用耕地发展林果业和挖塘养鱼”的要求。本文在调查分析大邑县农业内部结构调整的历史、现状、经验和问题的基础上...     

古之不正之风

荀悦论曰：世有三游，德之贼也。一曰游侠，二曰游说，三日游行。立气势，作威福，结私交以立强于世者，谓之游侠；饰辩辞，设诈谋，驰逐于天下以要时势者，谓之游说；色取仁以合时好，连党类，立虚荣以为权利者，谓之游行。此三者，乱之所由生也；伤道害德，败法惑世，先王之所慎也。古之不正之风@王宝斋     

人从哪儿来？钱往哪儿去？“东风农机”巧解二难拓展市场

依托国有企业多年来形成的人才、管理、研发及设备优势,跳出产品多年一副老面孔的怪圈,从单打向全能发展,使东风农机集团公司(常州拖拉机厂)所产“东风”手拖、轮拖及农机具三大系列各种型号的产品俏销域中及海外市场。     

企业“家族化现象”令人忧

不久前，到几家县办企业搞调查，发现企业职工“家族化现象“比较严重，令厂长们伤透了脑筋。一家几口，爷孙几代同在一个企业工作，人员的自由流动被单位“内招”取代了，这虽然解决了一些干部和职工子女就业的后顾之忧，但“子承父业”、“家族化现象”的蔓延，实在是弊多利少，令人担忧。一是导致人浮于事和单位用工成本的上升。据调查，部分企业搞“内招”，不完全是由于生产工作需要，而是单纯为了照顾职工子弟就业，这样。形成了岗位之间不能换，同时加剧了单位成本的上升。据了解，湘南某县县办企业实际工时利用率仅维持在４０％的水…