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21.
如何在经济较不发达地区有效地做大做强个人住房贷款业务?我们带着这一课题对地处广西经济不发达地区个人住房贷款业务做得较好的河池分行和来宾分行进行了调研。通过总结来宾分行、河池分行拓展个人住房贷款业务的经验,我们得出这样一个结论:每一项业务的发展都离不开领导的重视和正确的认识,离不开员工们“争当第一”的进取精神,离不开科学的考核体系和高效的激励机制,离不开优质的服务和创新。现将调研情况报告如下:  相似文献   
22.
列队行军,有前有后,走在前边的是引领队伍行进的标兵。倘若队伍来个向后转,排在最后一位的就成“头领”了。看来,前与后是相对的,是可以转换的。不少沿海地区处于祖国的海防前沿。由于备战需要,过去吃粮靠调拨,用钱靠供给,发展靠计划,生活靠后方。步入市场经济后,这些“海防”前线发挥“沟通海内外的桥梁纽带”作用,在体制创新、对外开放方面率先突破,走在了全国前头。过去被人们不屑一顾的沿海地区,如今成了经济发展的“桥头堡”。  相似文献   
23.
“活力曲线”,是美国通用电气公司首席执行官杰克·韦尔奇人力资源评估方法。内涵是:对企业所有高层管理人员分类排序,确定总人员中的20%为最好的,中间的占70%,最差的占10%,据此画出活力曲线。总公司评估了解最好和最差的是谁,进而确定职位和薪金,表现最差的通常必须走人。用这种方法,韦尔奇发现和造就了不少能人。  相似文献   
24.
近日与下岗工人交谈,了解他们的心态,一个重要感触是:一些下岗工人对到个体、私营、外资企业就业有一种失落感。认为“主人”变成了“雇工”。过去在国营、集体企业干惯了,虽然苦点、累点,但“主人翁”氛围很浓。参加民主管理,讨论改革方案,选举厂长经理,决定  相似文献   
25.
投资、出口、消费是拉动经济增长的“三驾马车”,消费足通过流通促进生产发展的。对国民经济而言,商贸流通业不仪是其重要组成部分,而且是先导性产业。马克思曾经有一段至理名言:商品生产者如果不能完成从生产到销售的“惊险一跳”,那么,摔坏的就不仅是商品,而且是商品生产者本人。做好商贸流通工作的一个重要条件,是跳出流通抓流通,把宏观经济环境装在心中,把流通工作置身于经济社会和人的  相似文献   
26.
如今发展是硬道理 ,哪个地方不盼望多出些有能耐的企业家、管理者、私营业主 ?招贤引智 ,谁不想招引几个生财能手、致富高人 ?人是生产力中第一要素。呼唤能人、关注能人、重视能人、惠泽能人 ,成为地方经济发展的关键。一些地方视能人为财神 ,谁要是“得罪”能人 ,将被众人所斥责。穷则思变 ,变则思人。一个地方在资本原始积累阶段 ,依靠能人的能耐救活一个厂 ,带来一个项目 ,开发一处市场 ,对启动经济发展自然大有裨益。问题是 ,重视能人轻视工人、依赖能人小觑常人、攀附能人不屑凡人、顾及能人淡漠众人 ,则有违“以人为本”初衷和真谛。…  相似文献   
27.
如今,知识经济初露端倪。没有文化,缺乏知识,很难在激烈的竞争中立足,可是,没有知识想知识,有了知识反倒让人增添了一系列无知的苦闷,增加了对未知世界的种种疑虑。知识越多越不“充实”,岂是情理之中的事?有一个著名的故事说:学生奇怪地问,为什么老师掌握如此丰富的知识,却对自己的解答总持有怀疑?古希腊哲学家捷诺的回答十分巧妙。他画了个大圈代表自己的知识,又画了个小圈代表学生的知识,说:“大圈、小圈以外是你我无知的部分,我接触无知的部分比你大,这就是我对自己总有所怀疑的原因。”捷诺的回答提出了一个令人瞠目的命题:他的无知感…  相似文献   
28.
当今商业银行之间的竞争归根到底是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就将在竞争中把握主动权,而人才的竞争实际上是人的知识、技能、素质上的竞争。面对激烈的市场竞争和基层农行人力资源实际状况,作为全国农行百强支行的古城支行,如何以科学发展观,实行人本管理,建设一支高素质的基层员工队伍已成为该行能否科学持续创新发展的关键。  相似文献   
29.
创新,意味着对陈规的突破,对未知领域的探索.办公室工作要创新,就必须用创新的精神要求干部,用创新的目标激励干部,用创新的方法考核干部,把创新的意识融进工作全过程.……  相似文献   
30.
将眼比眼     
经济生活,千姿百态,扑朔迷离,纷繁多变,有时,竟让你捉摸不透,剪不断、理还乱。时下有一种普遍现象:通过市场调查,眼见某一产品赚钱,有光明发展前景。根据这个信号,立即进行可行性论证分析,并当即决定:赶快上该产品,迅速包装项目,投入建设。然而,当产品形成产业时,市场却“满目苍凉”,项目投产之日便成了市场饱和之时。缘何?因为,眼里只看到产品的利润率,却一叶障目不见森林,没顾及对该产品“英雄所见略同”的一面。一时间,呼啦啦,你上我上他也上,众人同挤独木桥,产业焉有不凋谢的?由此,有必要提醒从事经济工作的同志,上项目也好,兴产业也罢,…  相似文献   
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