基于红色文化的高职思想政治教育第二课堂体系构建

高职院校的人才培养方案以职业型、技术型人才培养为主,因此优化高职院校学生的教育管理体系,提供更高水平的人才供给,是服务地方经济的重要基础,也一直是教育行业的重点关注话题.一般而言,除课堂教育之外,对高职院校学生的培养还要关注第二课堂的构建,通过第二课堂的开展,引导学生将红色文化教育融入高职院校学生思想政治实践,将理论知...     

健康养生新风向

随着生活水平的提高,消费升级大趋势下,现代人健康观念也发生了转变,将健康理解为延长生命的长度(养身),增加生命的丰度(养心),拓展生命的自由度(养神).融合全生命周期身心健康服务的养生谷成为大众消费的新热点和资本市场的新宠儿.     

城市投资公司融资问题探讨

社会责任评价是企业社会责任研究领域的关键,科学合理评价指标既反映社会的期望,又引领着企业的发展方向。目前,我国汽车工业发展态势良好,对国民经济发展的基础性作用正在逐渐体现。通过设计汽车制造企业的社会责任评价指标体系,可以对促进其承担社会责任起到积极作用,也可以促进汽车制造企业的科学发展。这对于我国汽车制造企业在国际竞争中做大做强,保持核心竞争力,促进可持续发展具有重要的意义。     

人才资源流动态势研究

提出人才资源流动效益的概念。以湖北为例,分析了人才资源的流动率、流动中介、流动方向、流动方式、流动原因等流动要素,得出了一系列有意义的研究结果。     

打造医药工业新引擎

工业和信息化部、发展改革委、科技部、商务部、卫生健康委、应急管理部、国家医保局、国家药监局、国家中医药管理局9部门联合发布了《"十四五"医药工业发展规划》(以下简称《规划》),为"十四五"时期的医药发展指明方向.     

浅析高职毕业生就业工作成效措施

高职毕业生的就业状况直接影响到高职教育的开展和社会经济的稳步发展,尽管当前各高职院校对就业工作进行了改革,但其成效并不理想。文章结合安庆职业技术学院电子信息系就业工作实际,通过对近几年毕业生就业情况进行了调查统计,并就新形势下影响高职就业工作成效的原因进行了简要分析,然后就提升高职就业工作成效措施问题,从职业规划引导教育、专业教学改革等六个方面进行了深入的分析并结合实际结果证实了这些措施的积极作用。     

徐工集团全面预算信息化管控体系建设

徐工集团自2012年以来,借助信息化管理平台,搭建了全面预算信息化管控体系,完善了体系运营,助力战略落地,充分发挥了全面预算管理的作用,将全面预算管理提升到了现代企业战略管理的地位.其做法对其他企业提升全面预算管理具有借鉴意义.