工程变更价款的确定方法

工程变更包括工程量变更、工程项目的变更、进度计划的变更、施工条件的变更等。工程变更及工程变更价款的确定必须按照一定的程序进行。本文笔者从工程变更的程序、工程变更价款的确定程序及工程变更价款的确定方法三方面进行论述。     

企业员工心理测评中作假问题的相关研究

本文主要结合笔者在企业调研过程中遇到的困惑而提出的企业员工在心理测评中作假的问题,进而从与社会称许性效应的比较、作假的研究范式及企业的作假控制和识别方法三个方面展开了进一步讨论,最后提出未来关于作假问题研究的可能方向.     

基于义利平衡观的社会责任取向与持续经营之关系——一家转制医院的案例研究

本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象,通过案例研究的方法,对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究。研究发现:社会责任取向分为义取向和利取向两种,医院的义(利)取向越高,社会责任行为越高(低);义利平衡的社会责任取向有利于持续经营,社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营;与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响。因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平,并选择相应的社会责任战略,唯如此,组织方能持续经营。     

依法合规编制铁路工程概预算探究

本文主要就编制铁路工程概预算过程中常出现的几个问题进行了调查研究和实例考察,并且得出了一些成果,为从事相关工作的同行们提供一些不成熟的建议。     

关于500kV线路保护整组传动的分析研究

500kV线路保护都按双主双后的高性能微机保护配置,并采用可靠性高的光纤通道,电网所发生的保护误动作基本上是保护装置外部原因引起的,如二次回路存在寄生回路、接线错误、定值整定错误等原因造成的.整组传动作为线路保护投运前的最后一道技术关,其方案是否准确、合理,直接影响继电保护运行后能否正确动作.     

有限自动机在自动柜员机测控程序设计中的应用

本文介绍了有限自动机的概念,形式化定义及基本组成,通过举例阐述了有限自动机在自动柜员机上的应用.     

领导力模型在人力资源管理中的运用

基于领导力模型的人才招聘选拔体系传统的招聘往往把学历、专业知识技能、工作经验等作为招聘录用的依据,基于领导力的招聘选拔以企业的战略目标为出发点,把组织战略、工作岗位和个人素质能力联系起来,除了要求必要的知识技能外,对应聘者的动机、价值观、个人特质等内在特征进行判断,预测应聘者未来在应聘岗位上是否能产生优秀绩效,据此做出录用决策。     

联美控股（600167）业绩增长确定性高

公司虽属于公用事业行业。但其下游需求的增长来自于浑南新区房地产业的蓬勃发展和常住人口的持续迁入,与传统区域电力、水务等公司有较大差异。与快速成长的燃气公司较为相似。我们认为给予公司2013年17-20倍估值较为合理。对应合理股价区间为11．8-14．0元。维持公司“买入”评级。     

惯性振动筛常见运行故障及维修方法

惯性振动筛凭借其多种优势广泛应用于很多领域,在选煤厂中常用在筛分、脱水、脱泥、脱介等环节,但在运行过程中也常会出现一些故障。本文主要从惯性振动筛常见运行故障、维修方法和维护、检修及其注意事项等方面加以简单介绍。     

基于人流量视角下的公共建筑碳排放模型与实证研究

为了解决公共建筑碳排放核算类别繁多、结果粗放的难题,通过调研与程式化扎根理论得出影响公共建筑碳排放的关键因素,并依托实地传感测算试验,研究人流量对环境变化的具体作用机理,整合人时变量,构建了适用于公共建筑的动态碳排放核算模型。结果表明：1)编码处理和调研数据的相关性分析结果均显示人流量对公共建筑的能源消耗起到关键作用;2)人流量间接作用于用能系统以及人的自身排放共同组成温室气体的排放增量;3)经验证,研究构建的动态核算模型原始误差为5.36%,修正后误差降至4.807%（小于5%）,与实际运行工况有良好的交互性。研究成果完善了已有公共建筑的碳排放核算边界,构建了动态工况下的核算模型,实现了基于动态人流量变化下的公共建筑碳排放定量描述,为绿色建筑评价体系提供了理论依据与模型基础。