电信企业业财差异稽核体系构建探讨

针对电信企业转型期间收入增长压力大、风险管控难度大的问题,提出建立业务系统和财务账面收入数据的核对机制,通过搭建组织平台、细化稽核方案,构建基于业务、财务、系统＂三位一体＂的循环稽核、闭环管控的业财稽核体系,实现健全收入管理内控体系,防范经营风险,切实提高会计信息质量。     

心理契约违背与员工管理

心理契约的违背是指个体在组织未能充分履行其在心理契约中应承担的责任的认知评价及相应情绪体验。其原因有员工的心理期待、未被履行的具体要素、员工期望与公司责任履行之间差异的特点。管理策略为建立员工与组织之间的信任和良性沟通机制、实行全面薪酬制度、量才使用与加强员工培训等。     

推进海南农垦国有企业改革的探索

当前 ,国有企业正处于体制改革和结构调整的关键时期 ,一些长期积累的深层次矛盾和问题集中表现出来 ,涉及面广 ,政策性强 ,牵涉到利益的调整和权责的再分配。进一步推进海南农垦国有企业改革既要认识其复杂性、艰巨性和长期性 ,又要认识海南农垦国有企业改革的紧迫性和重要性 ,坚持把“三个有利于”作为判断海南农垦国有企业改革是非得失的标准 ,解放思想 ,大胆实践 ,集中力量解决突出矛盾和问题 ,不断开创海南农垦企业改革与发展的新局面。 一、对海南农垦国有企业进行战略性改组 ,收缩战线 ,加强重点(一 )制定国有企业战略性改组的总体规…     

大学为商学提供了良好氛围

从商学院的历史来看，商学院本身是职业学院，地位不是很高。对于素质教育、博雅教育这种比较高端的教育来说，商学院这种赚钱的学科很难登大学的大雅之堂，但不能否定它有其内在的社会需求。美国的经验是，当工业化、城市化高速发展的时候，大学里开始了设立了商学院，像哈佛商学院、沃顿商学院都是在这样的背景下成立的。这背后的逻辑是什么呢?正是社会经济高速发展的时候，更需要来规范职业经理人的伦理、道德和价值。职业经理人既需要有管理技能，更需要有职业操守，尽管企业是社会经济发展的主导力量，但作为商人，企业领导者也照样需要一样的价值观。这恰恰是大学里开办商学教育的优势。因为大学有很好的人文氛围，这是一般的职业学院所不能提供的，     

电力企业上市公司绩效聚类分析

文章从获利能力、偿债能力、运营能力、成长能力、资本结构五个层面构建了电力企业上市公司绩效评价指标体系．运用多元统计分析中的聚类分析对我国25个电力上市公司进行聚类分析．把我国电力上市公司分成优良中差四类。     

银行业员工幸福感提升策略探讨——基于积极心理学视角

银行业沉重的压力感以及高强度的工作导致部分员工出现工作倦怠以及心理健康问题，员工幸福感水平低。文章吸取积极心理学的成果，立足积极人格（个体）、社会组织系统（团体）以及积极情感体验（主观）三个层面，提出银行业员工幸福感提升策略：珍视积极的员工个体人格，兼顾个人和组织幸福；构建员工幸福心理氛围，建设积极的组织软环境；统一员工积极的内外动机，激发积极情感体验。     

财务核算工作的有效性探析

在企事业单位的实际工作中,财务核算工作的好与坏,数据质量的高与低,直接影响着决策者的判断.一份好的、有效的财务核算分析报表,高度浓缩了本单位的各项财务指标和各个指标之间的相互联系,是财务人员专业水平与工作责任心的集中体现..     

我国手机行业现状及发展研究

从1876年贝尔发明电话以来,经历了长达一个多世纪的发展,电话通讯服务已走进了千家万户,通信的地点由固定方式转向移动方式。随着手机产品的日新月异,与时尚潮流的紧密联系,人们对手机的需求和高品质的追求也愈演愈烈。不仅在手机产品质量上的注重,还要在手机的外观,质感的追求     

会计报表分析问题的探讨

为了实现有效的企业管理,对企业的经营作出正确的决策,为使企业保持良好的运作状态,使企业能够在激烈的竞争中生存与发展下去,就必须借助于会计报表分析这一有力业务手段。这里就会计报表分析所涉及的相关问题做些简要探讨。