高等职业教育与国家职业标准对接研究综述

通过对中国期刊全文数据库检索1993-2013年期间发表的高等职业教育与国家职业标准对接研究的相关文献,从高职课程体系开发、教育教学改革、职业能力培养、人才培养模式与国家职业标准对接研究等方面总结了目前高等职业教育与国家职业标准对接研究状况,认为未来的研究会在对接研究的理论深度、基于国家职业标准的高职专业课程、教学体系建设及对接研究内涵式发展方面进一步加强.     

浅谈酒店服务中的语言艺术

对酒店服务业而言,服务语言艺术的运用直接影响酒店的服务质量以及顾客忠诚度。目前,我国酒店从业人员队伍及服务语言中存在从业人员整体素质不高,服务意识淡薄、缺乏与客人的沟通、服务语言不规范、服务用语过于机械化、格式化、缺少相应的肢体语言配合等诸多问题。基于此,提出有针对性地选拔人才,加大员工培训力度,构建良好的人文环境,充分发挥管理人员的示范作用等对策建议。     

关于郑州市民幸福感的社会调查

十八大报告关于保障和改善民生的重要论述，浓墨重彩地描绘了一幅民生发展的幸福画卷。报告指出：“提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义现代化建设的根本目的。”从这个意义上说，无论是全面建成小康社会，还是经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”的总体布局，实际上都贯穿着切实关注民生、改善民生这条主线，都以努力让人民过上更好更幸福的生活为目标和归宿。     

精准营销拓市场 精细服务创诚信——建设银行浙江省金华分行养老金业务发展纪实

2009年建设银行开展养老金业务以来,浙江省金华分行即高度重视该业务的发展,把大力发展养老金业务作为加快经营转型、提升竞争核心力的重要手段,围绕业务营销和提升服务两方面积极开展工作,抓落实,见成效,实现养老金业务又好又快发展。截至今年9月底,集合计划签约14户、正式运营6户;单一计划签约1户、正式运营1户;养老金个人账户管理户数达到665户,养老金基金托管规模3600多万元。仅今年前三季度,集合计划签约11户,正式运营6户;养老金个人账户管理户数新增350户,归集养老金基金托管规模686万元。成为浙江省二级分行中唯一一家覆盖养老金业务三个角色的经办行。     

经理人自定薪酬与薪酬考核委员会的本原性质分析

针对经理自定薪酬的现象,文章分析了经理和董事的经理人经济性质,并在此基础上着重研究了上市公司薪酬考核委员会的本原性质。文章认为,薪酬考核委员会的本原性质是平行独立于董事会的代表股东评价与考核经理人的公司治理机构。在厘清薪酬考核委员会本原性质的基础上,文章研究了符合本原性质的薪酬考核委员会的作用机理,并提出了应该依照薪酬考核委员会的本原性质,对监事会进行改造,使监事会成为具备薪酬考核委员会以及审计委员会在内的对董事会和高管人员进行过程监督的公司治理机构的建议,以避免经理人自定薪酬的自利机会主义行为。     

基于国防系统分析的装备项目预算模式探析

立足国防全局,运用系统分析方法深化装备项目预算模式改革的根本目的在于提高装备经费使用效益.本文分析了在装备项目预算方面卓有成效的PPBS及其最新发展的PPBE,并以此从系统分析的角度提出了我军装备项目预算管理改革的相关建议.     

公允价值在新租赁准则中的作用及影响

本文将2006年新会计准则第21号租赁准则与现行会计准则（租赁）进行了对比,并在探究新租赁准则对企业财务状况影响的基础上得出结论：新租赁会计准则的修订更好地体现了诸项会计原则,更大程度避免利润调节,并从侧面反映出我国会计制度正逐渐与国际接轨,逐步趋向完善的特征。     

后哥本哈根时代中国CDM发展对策研究

清洁发展机制(简称CDM)自2005年启动就受到了发达国家与发展中国家的欢迎,我国实施的CDM项目数量与产生的减排量均占世界第一位.而哥本哈根气候会议的召开为全球气候合作与CDM发展增加了不确定性,因此,我国应充分预测在后哥本哈根时代我国在气候政治格局中的地位与角色,并相应改革现行的CDM发展策略.     

农产品加工的方便食品营销推广对策研究

近年来随着消费者对方便快捷食品的要求不断提高,以及食品工业级水平快速增长,衍生出了一款食品——方便食品。本文从农产品加工的方便食品消费情况入手,分析消费现状,针对现存问题进行营销策略研究,以拓宽农产品营销渠道,并提出了促进农产品销售的推广建议,进一步加大推广力度。     

国际金融体系中提高跨境人民币结算业务服务质量的有效机制

跨境人民币结算业务是国家战略性业务,在人民银行的大力推进下,人民币国际化进程全面提速,各项政策框架逐步完善。本文通过介绍跨境人民币业务发展的重要性、近两年国内及海外该项业务发展的最新动态,总结出发展的新趋势,并提出商业银行加快发展跨境人民币结算业务的有效途径和方法。