不能让信任成为用人标准

领导信任的员工就要委以重任吗？当然不是。一个案例说过,一位员工跟随总裁转战六、七年。一起经历了两、三个单位,有过痛苦、屈辱、欢乐、荣誉。总裁对这位员工非常信任。总裁到新单位继续做了总裁。于是,那位员工被总裁任命为副总。结果呢？由于此人不太适合做管理,主管的项目～塌糊涂。甚至还出现了滥用职权和贪污现象。     

皓月：生机勃发

吉林省长春皓月清真肉业股份有限公司是以肉牛羊系列精深加工为主营的大型国家级首批农业产业化重点龙头企业,是吉林省农产品加工产业重点支柱企业之一,是国家振兴东北老工业基地首批国债项目建设单位之一。     

不要让信访成为“生财之道”

当前,在一些地方,信访成了少数人无理纠缠,要挟恐吓单位或基层政府、变相谋取钱财的生财之道。     

案例解读:企业分立的会计原则与会计处理

文章通过案例对企业分立的形式、目的及其会计处理的原则和方法进行分析,以为企业分立会计处理及企业分立会计准则制定提供参考.     

关于实行股权激励制度的若干思考

本文在介绍当前股权激励制度主要模式的基础上，分析了股权激励制度的实施过程中存在的一些问题，提出了完善股权激励制度的建议。     

关于民营企业财务管理制度的思考

近年来，在国家政策的支持下，民营企业取得了飞速发展，民营企业在我国经济中的作用也越来越重要。但随着民营企业的发展壮大，民营企业管理力度不足的问题也日益显露出来。文章分析了民营：企业在财务管理中存在的问题，并提出了相应的建议。     

高校规模扩张中的财务风险

随着我国高等教育体制改革力度的加大，许多高校抓住机遇“举债兴教”，进行大规模的扩张，但是在高校扩张过程中也存在着一系列的财务风险。因此，有必要针对这种财务风险进行分析和控制，只有这样才能保证高校的健康、持续、快速发展。     

广州会展旅游的发展趋势及对策分析

本文通过考察广州会展产业在建设国家中心城市进程中的地位和作用,总结了广州会展产业的发展现状与趋势,分析了广州会展产业与建设国家中心城市目标的适应性。指出广州会展产业具有良好的发展基础和发展态势,同时也存在展会类型与建设国家中心城市目标不适应等方面的问题,并针对性地提出了广州会展产业未来发展的四大对策。