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人才对企业发展的重要性怎样强调都不过分。尤其是在激烈竞争的市场环境下,人才关系到企业的生死存亡。中国民营企业普遍短寿,其中最重要原因在于企业招不进人才、留不住人才、育不出人才,导致企业人才匮乏。“新奥”是一家快速成长的企业,也是一家有着巨大发展潜力的企业,这与企业多年对人才的重视有着直接关系。无论是在人才引进还是人才培养上,新奥都有自己的独到之处。该文正是以此为基础,着重分析新奥是如何引进人才、培育人才的。 相似文献
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文章根据研究背景和经验理论提出假设,然后利用交互分析,找出居家养老参与度的影响因素,把被调查群体按不同年龄段和城乡分布分类,检验各个影响因素的显著性和稳定性,最后在总结研究结论的基础上,提出相应的建议与思考。 相似文献
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企业财务报告分析与评价的局限性及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
企业财务报告是企业内部管理的基础信息,一方面,它可以使企业了解财务状况、经营成果,便于管理人员分析问题,找出不足,制定相应的改进措施,不断改善经营管理,提高企业经营效益。另一方面,通过财务报表分析,使企业的投资者或债权人决定是否继续持有企业股份,是否... 相似文献
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据统计,1998年全国共发生锅炉、压力容器、气瓶、压力管道爆炸事故140起,严重事故287起,共死亡130人,受伤520人,直接经济损失3021.55万元。与1997年比较,压力容器(含气瓶)的爆炸事故、死亡、受伤人数均有所减少;锅炉的爆炸事故和受伤人数均有所增加,死亡人数减少了37.5%。 锅护事故中,“土锅炉”发生爆炸事故39起,死亡16人,受伤100人,直接经济损失120.97万元。“土锅炉”指非 相似文献