基于KPI考核体系下的人力资源管理研究

随着国民经济的不断增长,科学技术的不断创新,社会企业发展得到了质的飞跃。人力资源管理作为企业建设经营过程的重中之重,是一个必不可缺的关键内容,直接关系到企业员工的工作质量和效率。因此,现代企业要树立起先进的工作理念,人事管理部门要充分发挥出关键绩效指标考核法的作用,通过结合企业实际情况,合理采取一定的员工激励措施,并与业绩考核融合在一起,这样能够最大程度提升员工工作积极性,促使他们完成企业发展目标。本文将进一步对KPI考核体系下的人力资源管理展开分析与探讨。     

世界邮政：路在前方

全球经济低速增长，数字化技术广泛应用，人们的工作方式、生活习惯、消费行为发生变化，这一切的一切，促使各国邮政寻找新的发展方向和业务增长点，以市场为导向，以客户为中心，调整产品结构和服务方式，以适应新的环境变化，继续发挥在社会经济生活中的重要作用。     

试论煤炭企业加快转型实现可持续发展

目前煤炭企业遇到的经营困难，在深层次上的根源在于煤炭黄金十年所掩盖的粗放发展方式和巨大的结构性矛盾，市场下滑只是这些矛盾和问题集中爆发的“导火索”。煤价大跌给我们上了一节深刻的转型课。它提醒我们，单一依靠煤炭资源来发展经济的道路是走不通的，必须坚定转型决心，加快转型步伐，跳出“唯煤”思路，大力推进煤炭深加工转化，大力发展与煤炭相关的产业，形成多业并举、多元发展的格局。国内外许多企业发展的实践证明，在相近条件与环境下，转与不转、转得快与慢，直接决定着企业发展的速度与质量。早转早发展，不转难发展。转型不是可转可不转的问题，而是必须要转，如何转好的问题。通过转型，可有效延伸煤基产业链条、发展多元支撑产业、实现精细集约管理，促进可持续发展。开滦集团的企业转型发展模式和战略构想令人振奋，为资源型企业转型探出一条新路，经验值得借鉴。煤炭企业要想转型成功，需要重点解决好几个问题。     

单机核算办法在土石方开挖中的应用探讨

土石方工程项目作为我国城市化建设工程管理中的重要一环,其主要的目标就是在于提升建设工程的使用功能,而其主要的效益来源就是节省造价、保证质量。在当前国内外经济形势的发展背景下,加强土石方开挖施工中单机核算办法的科学应用,有着非常重要的作用。所以,目前土石方开挖施工管理人员的主要任务之一就是做好单机核算在土石方开挖中的应用。本文主要针对土石方开挖施工的现状和问题,分析探讨了单机核算办法的应用情况和优势。     

浅谈企业人力资源管理中的问题及解决途径

本文首先分析了目前我国企业人力资源管理存在的问题，继而论述了加强企业人力资源管理的途径。     

基于教务管理平台的专业分流应用系统的设计与实现

专业分流是高校教务管理工作中一项重要的、具有复杂性的工作,随着高校招生规模的不断扩大,依靠传统手工的方式完成分流工作已不能够适应新形势下对专业分流的要求,设计开发一套基于教务管理平台的专业分流系统软件是非常有必要的。本系统采用分层设计思想、应用struts2开发框架,实现网上专业志愿填报、成绩计算、志愿成绩排名、专业分流录取等功能。本文给出了专业分流系统的设计和关键代码实现。     

金融危机的挑战与应对：人类财富观念的再查审

一、当代财富范畴的再思考某种程度上，金融危机的爆发与财富观念的变革有着深层关联。因此，有必要在时代语境下对财富观念予以重新定位与思考。