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我国小城镇人力资源开发战略研究 总被引:2,自引:0,他引:2
促进小城镇社会经济快速、有序、持续发展的最有效措施之一是进行小城镇人力资源开发。本文首先分析了小城镇进行人力资源开发的现实意义,及小城镇人力资源系统的结构组成,在此基础上提出了小城镇进行人力资源开发的战略措施。 相似文献
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一、辽宁省农业剩余劳动力转移的历史阶段分析,辽宁省地处中国东北,属三大地区的东部地区。总人口为4155.4万人,土地总面积14.8万平方公里,其中耕地面积414万公顷,人均耕地1.49亩。总人口中按受教育程度分类,小学以下占39.46%,初中占42.25%,高中占12.25%,大专以上的占5.79%。(第五次人口普查公报)。按农业与非农业分类,非农业人口1943.7万人,占人口总数的46.8%;农业人口2211.777人,占人口总数的53.2%;比全国平均水平低9.14%。同年农业总产值占国民经济总产值的10.8%,比全国平均水平低4.4%。农村劳动力生产率水平低,存在大量需转移出去的农村剩余劳动力。 相似文献
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小城镇发展中的公共产品供给现状、存在的问题及其对策 总被引:2,自引:0,他引:2
小城镇的发展与农村和城市经济发展关系极为密切,加快小城镇的发展对促进我国城镇化的稳步发展意义非常重大.然而,城乡之间公共基础设施投资的巨大差异,小城镇公共产品的供给效率低下以及小城镇公共产品供求之间严重失衡等问题都制约了小城镇的可持续发展.因此,对小城镇发展区域内的公共产品供给问题的研究在当前具有重要的现实意义,也是迫切需要关注的课题. 相似文献
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