基于因子分析的集装箱码头人力资本竞争力研究

文中以五大港口群的25个集装箱码头为研究对象,建立了人力资本的评价指标体系。根据因子分析法的分析,得到各码头的人力资本竞争力分值。确定了影响我国集装箱码头人力资本竞争力的四大因子：发展潜力因子、人力资本投入因子、员工技能水平因子和管理效率因子。     

基于熵权TOPSIS法对邮轮港口城市旅游竞争力评价

随着邮轮旅游的高速发展,邮轮旅游竞争力的空间布局以及各港口城市邮轮旅游发展趋势研究越来越重要。文章基于熵权-TOPSIS综合评价方法,通过构建竞争力综合评价指标体系,对全国12大港口城市进行实证分析,深入比较各港口城市之间的经济基础、旅游资源、公共基础、邮轮实力、环境之间的差异。研究结果表明:各港口城市邮轮旅游竞争实力差距明显,大致可以分为四类。上海邮轮旅游竞争力领先全国为第一类;天津、广州、深圳凭借城市的经济实力和邮轮实力为第二类;青岛、大连、厦门、舟山整体经济和城市影响力有限为第三类;温州、海口、三亚、连云港由于邮轮经济发展较晚加之城市经济与其他城市的差距为第四类。发展邮轮港口需要大量投资,并且短时间投资回报率低,因此应避免盲目战略定位,产生资源浪费,港口城市应根据自身实际状况准确定位。     

自主研发与FDI对我国高技术产业生产率的影响

自主研发投入（R＆D）和外商直接投资（FDI）是我国高技术产业生产率增长的两个重要因素.本文首先分析了我国高技术产业自主研发和吸收外商直接投资的现状,然后运用2003--2011年我国高技术产业15个行业的面板数据,实证研究了自主研发投入和外商直接投资对我国高技术产业生产率的影响,研究结果表明,内资企业的自主研发和三资企业的研发投入均与高技术产业生产率的增长有较显著的正向关系,同时,外商直接投资对高技术产业生产率有正的影响,最后针对当前我国高技术产业发展存在的问题给出发展建议.     

情景式教学对高职学生非智力素质的培养

“高校的辅导员应着重于对大学生非智力素质的培养”应试教育着重于对学生智力的开发,而高职教育是着重于高素质技能型人才的培养。非智力素质包含：情商、逆商、习惯、气质、思想意识拓展等。通过情景式教学方式开发学生非智力因素,在特定的环境与氛围中,可激发学生内在潜能,能够有效的提升学生的情商。制定各类情景、游戏环节,当面对问题与挫折时,团队需要承担责任,共同面对与解决遇到的问题,激发学生的内驱力,培养相互合作、相互沟通、相互理解、相互支撑的意识。情景式教育教学是学生意识启发为主的培训模式,自我意识的觉醒有助于学生未来的个人发展、自主性的形成,促进自我管理与自我教育作用。情景式教育教学能够有效的引导学生从自我的内部开始了解自我,认识自我,使之延续到家庭、班级、学校、社会、国家,意识到个人责任与使命。     

如何在招聘中减少公司政治的影响

<正>政治源于其利益冲突。公司政治可以简单地认为是企业内各种利益关系的总和,也有人称之为办公室政治。蒂芬·P·罗宾斯认为:"公司政治是那些不是由组织的正式角色所要求的,但又影响或试图影响组织中利益分配的活动。"公司政治无处不在,在公司招聘活动中的公司政治,在一定程度上会影响到招聘环节的公平、公正、公开,进而影响到公司招聘人员的质     

图拉尔根铜镍矿采场结构参数数值模拟分析

以图拉尔根铜镍矿试验采场为研究对象，在对现场资料进行了全面收集整理的基础上，通过矿岩物理力学性质试验分析、数值模拟等方法对几种参数的试验采场在回采过程中的稳定性进行分析。对回采过程中试验采场的应力发展规律及回采过程与采场稳定性关系进行了研究。重点探讨了回采顺序对试验采场矿柱的稳定性的影响。在回采过程中，要采取应力、应变、位移等多种观测手段和方法，对上下盘围岩、矿柱、顶柱进行监测，掌握矿岩应力变化规律，做出安全预报。     

外资银行对我国商业银行盈利性的影响

本文基于2001-2009年中国十三家上市商业银行的面板数据,检验了入世十年来外资银行进入对我国商业银行盈利性的影响。研究表明:随着外资银行在我国的迅猛发展,外资银行进入对我国商业银行的影响日益凸显,且其进入对我国商业银行盈利性的正面效应大于负面效应,即外资银行进入对我国商业银行的盈利性水平有正面的影响。     

工程项目全面造价管理存在问题及对策研究

伴随着国民经济的飞速发展,工程建设逐步迈入了高层次发展阶段,在过去的一段时间之内,由于管理体制存在着一定的问题,使得其管理工作中问题较为严重,存在着诸多的不良竞争现象。这种不良现象的出现和存在极容易引起工程造价的不合实际,不仅无法满足市场竞争需要,甚至是造成市场的恶性竞争和混乱。因此在目前的工程造价管理中,做好全面造价管理工作尤为关键,也是现代化社会发展中至关重要的一个环节。本文就工程项目造价管理中存在着各种问题进行分析,探讨了相关应对策略和解决杜策。     

关于有效建立企业内部控制制度的研讨

企业要想提高综合竞争力,在市场竞争中立于不败之地,就必须建立健全内控制度。而如何有效建立企业内控制度则成为迫切需要解决的问题。本文分析了企业内部控制制度设计的思路,并提出了有效建立企业内部控制制度的措施。