“金砖四省区”急探转型路

被誉为金砖四省区的陕、蒙、鄂、湘四省区经济总量五年间翻番,增长的速度与幅度可圈可点。但十二五经济预期指标却与东部有着截然不同的量质差异的快慢观,其高速增长的背后隐喻着转型升级的紧迫感,在进入量质并行的转型攻坚期,金砖四省区的弯道超车令人欣喜,发力转型任重道远。     

细分市场做大短信文章

2011年以来,安徽省亳州市邮政局在邮储短信业务的经营中,通过细分市场,不断提升客户群体的质量和稳定性,实现了业务的跨越式发展。今年上半年,亳州局短信累计在网用户达到47．44万户,累计净增15．91万户,在全省邮政率先完成计划指标,提前半年完成全年短信业务发展目标。     

苏南地区产业结构和就业结构关系的实证分析

在工业化进程中,产业结构和就业结构是否协调对经济增长和劳动力合理转移有着重要影响作用.本文采用实证分析方法对苏南地区产业机构和就业结构关系进行了分析,发现虽然苏南地区产业结构和就业结构比较协调,但仍需继续优化二者的关系,最后本文给出相关政策建议.     

灵子：生活给我什么 我就画什么

灵子的真名叫詹灵娟,但我们常常忘了她的名字。我们都喜欢叫她“灵子”,闵为她的灵气,因为她的假小子性格,但更因为她的画。灵子是我们一帮朋友的欢乐丸子,有她就有欢笑,有她就有好菜吃,有她,几个懒^、就可以把她的泡菜洗劫一空地带回家。在生活中,灵子就像一个天使,在成都的某个画家村,她是上天赐予这群和民T相依为邻的画家朋友们的礼物。画家悟刚说得好哈：“有灵子就有饭吃。”     

浅谈治理小金库的长效机制建设

由于小金库的存在扰乱了市场经济秩序,导致会计信息失真,造成财政收入和国有资产的流失,因此深化小金库专项治理工作,抓好企业内部廉政建设,建立健全惩治和预防腐败制度,逐步建立小金库治理长效机制,从源头上、制度上防止并杜绝小金库问题的发生,通过加强和完善对资金的有效监管,使地企业健康稳步地向前发展。     

A公司船舶生产设计人员激励机制研究

面对船舶市场低迷的局面,船舶企业逆市加强对船舶生产设计人员的激励是增强企业科研实力、提高竞争力的重要举措。文章通过A公司现阶段对船舶生产设计人员激励机制的观察,分析出存在问题,并从人力资源角度提出健全激励制度的措施。     

企业人力资源管理与绩效考核探讨

文章对企业人力资源管理应遵循的基本原则进行分析,对在绩效管理过程中出现的问题进行了探讨,同时就其解决办法提出个人见解。     

房地产开发项目竣工结算

文章对房地产工程结算管理的重要性、结算过程要做好有关工作进行探讨。     

叶冬：一半是商人,一半是布道者

Doing good by doing well,利成于益,这就是叶冬的处事法则：通过做公益的事情赚取利益,之后再把钱投入这个领域,产生更大的社会和经济效应     

“一榜知天下”,如何出炉?

专访2011年CCTV中国经济年度人物评选活动主创12年里,如何从纷繁复杂的经济形势中梳理出中国经济的年度骄傲?每一年的评选历程,历经了怎样的艰辛?如何确保榜单的公正、公开?CCTV中国经济年度人物评选的台前幕后还有哪些不为人知的故事?