企业内部管理组织设计的原则

关于企业内部管理组织设计原则,目前学术界有五原则、七原则、八原则等说。我认为,设计企业内部组织原则时,至少应考虑以下原则。1.有向性亲和力原则。一个组织机构应该是个粘合剂、混凝土,它应该把该组织所辖人员粘合起来。它包括和组织目标一致的人、有分歧的人和反对的人,这样,它才是一个组织而不是一群人,该组织才可能形成一种合力。我认为,正式组织是一个协作的系统,而系统的整体功能就在于它应该大于而不足等于各要素功能的简单加总。当然,这个亲和力不是任意的和无目的的,而是有方向的。正如巴纳德所说的,正式组织包含三个要素,协作的意愿、共同的目标、信息联系。一个好的组织机构应该有亲和各种组织(尤其是非正式组织)各种观点(尤其是持不同观点)的人的能力,形成一种极强的团体内聚力。这个组织的有向性还表现在对社会提供使     

企业高效从招聘开始

持续学习的能力直接关系到企业的生存和发展,而个人职场的成败也与此密切相关如果企业整体的学习能力跟不上企业战略发展的需要,企业上下级之间由于知识水平的差异进而出现沟通的问题。这种情况下,即使企业领导再有远见和魄力,恐怕也难以有所作为。甚至搞得不好,还可能给企业带来灾难性的损失。     

冠名权:我国奥运场馆赛后运营新模式

我国奥运场馆建设耗资巨大,建成后维护费用、能源消耗也很高.运用文献资料法对我国奥运场馆冠名权蕴藏着的商业价值及其产生的根源进行分析,认为场馆冠名权将成为我国奥运场馆赛后运营的一种新型模式,建议我国奥运场馆的经营者,大力开发这一模式所蕴藏的巨大价值,目的是实现市场经济条件下我国奥运场馆的可持续发展.     

兰馨 德远

[263]2007年2月3日，由 一重集团大连设计研究院研发，设计的特大型加氢反应器，在一重大边加氢有限公司顺利制作完成，水压试验一次合格，这台设备也是我国目前自主设计，建造的最大吨位原油冶炼装备。     

创业板：待嫁的新娘

3月21日，中国证监会正式发布了《首次公开发行股票并在创业板上市管理办法（征求意见稿）》（以下简称《办法》），这标志着中国建立多层次的资本市场将翻开新的篇章。     

开发商“缺钱”房产转让骤增

转让土地明显增多 楼市已经由“土地为王”开始转变为“现金为王”。 自北京产权交易所获悉，目前，在该所挂牌出让的房地产项目中，在二季度挂牌出让的就多达20余个，其中涉及北京的项目达到16个。     

对照现实，看“挂靠制度”的消极影响

对照现实，看“挂靠制度”的消极影响诸尚一一年易过，关于注册会计师业务和会计师事务所的整顿，成效若句？现在回过头来再青看当初的要求，同现实对照对照，我看是不无好处的。整顿的核心，说到底，是要保证注册会计师能够真正有个健康地独立执行社会公证职能的环境。可...     

让纺织品尽快“绿”起来

此言的文章《绿色营销　势在必行》是多么鲜活的标题 !又是多么难以转变的观念 !读后有感而发。今年是绿色消费年 ,首季虽已渡过 ,但纺织行业的动作却不尽人意。显而易见 ,绿色消费要靠绿色营销作支撑 ,生产生态纺织品除了企业充分认识其必要性、重要性并采取措施积极行动外 ,当务之急要靠政府及有关部门努力创造环保事业的良好氛围。不久前 ,温家保同志在中国科学院调研时曾经指出 ,治理污染、保护环境、实现生态的良性循环 ,必须运用法律的、经济的、行政的、技术的这四种手段加大力度。这一正确思路 ,科学地反映出搞好环保事业的“四要素…