危机考量企业文化——专访同心动力企业管理顾问有限公司总裁孙兵

百年不遇的金融危机不仅考量了中国企业文化的管理者,也给作为智库的咨询公司提出了新任务。在后危机时代,这些跳出企业看企业的智库们,如何看待大考之后的企业文化管理新形势,如何使企业文化管理更加有力地助推企业走出危机．本刊记者日前采访了北京同心动力管理顾问有限公司总裁孙兵。     

东风汽车:“和”文化战略亮相北京车展

4月20日,2014年北京国际汽车展拉开帷幕,东风汽车再次向人们展示了亮丽的身姿. 东风集团董事长徐平说:“与往届车展相比,今年的东风展区凸显了三个‘最’,一是参展车型最全,展出了东风旗下12家整车企业全系列的乘用车和商用车,展车数量接近150台;二是发布新品的数量最多,其中东风品牌共展出19款车型,4款为全球首发.三是展区面积为历届最大,总面积1.2万平方米.” 不仅如此,在车展前夕4月18日的新闻发布会上,东风公司还正式向公众发布了以“和”为标识的文化战略.     

打造国企文化软实力 凝聚改革发展正能量北京市国资委召开企业文化建设推进会

2013年12月13日,北京市国资委党委召开企业文化建设工作推进会,总结交流企业文化建设经验,颁布《北京市国资委党委关于新形势下加强和改进企业文化建设的指导意见》,动员所属系统深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,进一步认清形势,明确任务,为打造北京市国有企业文化软实力、凝聚正能量做出新贡献.     

中外企业文化2012年峰会隆重召开

为深入学习党的十八大精神,全面贯彻落实科学发展观,加快实现我国企业的文化自强,进一步推进中国特色社会主义企业文化建设事业稳健发展,2012年11月24日至26日,由中国企业文化研究会主办、珠海市企业文化协会协办的"中外企业文化2012年峰会"在广东珠海召开。国家有关部委以及企业、大专院校、研究机构、学会、协会和新闻媒体的700余名代表出席了峰会。     

为企业文化建设提供智力服务——访北京财富时代管理咨询公司总裁岳川博

记者:感谢您在百忙之中接受采访.我注意到,最近几年企业文化建设在国内持续升温,有专家判断,我国企业已经进入文化管理新阶段.在"十一五"规划拉开大幕之际,您认为企业文化建设着力点应该放在哪里?     

第九届杨凌农高会十一月举行

第九届中国杨凌农业高新科技成果博览会(以下简称"杨凌农高会")将于2002年11月5日至9日在陕西杨凌农业高新技术产业示范区隆重举行.主题是"用科技推动中国农业产业化",旨在搭建农业世界交易平台,为有志于投资农业的企业家服务,进而抓住加入WTO机遇,推进我国农业产业结构调整.这是陕西省代省长贾志邦不久前在北京钓鱼台大酒店举行的新闻发布会上宣布的.     

把脉企业生态 探寻文化基因——第三届全国企业文化年会在京举行

由中国企业联合会、中国企业家协会主办,北京大学、清华大学、中国人民大学共同支持的"第三届全国企业文化年会"历时三天于11月1日落下帷幕.本届年会的主题是:"把脉企业生态,探寻文化基因".     

2015年全国企业文化年会召开

本刊讯（记者肖利平 姚咏梅）中国企业联合会、中国企业家协会主办的2015年全国企业文化年会7月25日至26日在北京召开。会议以＂转型与超越——经济新常态下的企业文化建设＂为主题,深入探讨了新常态下企业文化建设的新特点、新趋势,以及如何发挥企业文化在经济转型和企业改革中的引领作用,     

奇信集团荣获“全国企业文化示范基地”称号

2014年12月29日,中国企业联合会、中国企业家协会在奇信建设集团股份有限公司举办全国企业文化示范基地现场会,奇信集团被授予全国企业文化示范基地称号。奇信集团是一家以建筑装饰工程设计与施工为主营业务的民营企业。20年来,奇信集团始终坚持以市场为导向,艰苦创业、努力拼搏,连续多年位居中国建筑装饰行业百强前列,并     

企业的力量来自团结——访台湾著名学者曾仕强教授

曾仕强教授认为:"中国一直在变,但中国人也永远没有变"。变,是指物质部分:衣、食、住、行、娱乐等看得见、摸得着的部分;不变是精神方面:如华侨永远不忘本等。中国人善于参与,不参与就没有面子。因此,我们要把这种自主精神利用在管理上。即:成功带给我快乐,失败会使我难过。这样,就会变为一个整体感,荣辱与共。管理的最终目的就是“安人”,这是中国式管理最大的特色。“安”包括的范围相当广,也是我们做一切决定的标准,归纳起来就是企业的安人之道。因此要做到以下几点:(1)适当的关怀;(2)真诚的服务;(3)合理的待遇;(4)安定的保障;(5)适当的工作;(6)相当的尊重;(7)合适的升迁。