专业招聘应注意的细节

作为人力资源工作从事者来说,首先需要面对的就是招聘的问题.如何让招聘产生实效？如何让人才招聘推动企业可持续发展？禹志要说:“人才招聘重在细节”.招聘工作人人能做,为什么效果各不相同?主要是因为对人才招聘的整个流程和细节的把握掌控不一样.从明确招聘需求——发布招聘信息…甄选简历——组织面试——背景调查——录用决策——入职跟进等整个流程来看,看似大家都熟知的流程,也都是一些常规化的工作,但如果某一个环节疏忽大意,不注小节,便会失去招到一次合适人才的机会.招聘细节体现了公司文化,良好的细节会让人感觉很舒服,无论通过与否,都会使应聘者认为,这家公司很规范,氛围也很好,无形中给企业加分.     

发动依靠广大职工 全员参与降本增效

邯钢在困难和挑战面前,秉持＂系统思考、系统优化＂的理念,大力实施＂铁前系统挖潜,钢后品质增效＂经营战略,紧紧依靠广大职工,全员行动降成本,立足岗位做贡献,不断创新发展＂邯钢经验＂。装备水平管理水平提升下的降本增效新举措＂十一五＂期间,邯钢全面完成了新区建设和老区装备的升级改造,具备了年产1300万吨钢的综合生产能力,整体装备水平达到了国内领先,国际一流,是河北钢铁集团的核心企业。在参与新一轮的市场竞争中,无论是装备、规模、产品结构,还是技术、管理和企业文化,都已经完全不同于上世纪九十年代,基于     

将物业的耗能大户变为节能大户

在我们平时居住的环境中,稍加留意便可以发现,本可以避免浪费的能源却任其白自流失,物业管理工作仅停留在解决一般性矛盾与问题的层面,对于如何使所辖物业节能降耗,大多物业管理企业还没有作为课题加以研究,更谈不上怎样实施所辖物业的节能降耗。在当今党中央倡导的节约型社会里,作为管     

中车山东公司高质量发展探秘 ——访中车山东机车车辆有限公司总经理李广伟

"敢于担当,做事果断,有魄力;具有战略眼光,战略执行力强;专业能力强,对管理有独到见解;工作履历丰富,曾在多个部门历练;对华为战略、文化很认同……"这是中车山东机车车辆有限公司(简称中车山东公司)总经理李广伟身边人对他的评价.带着对他本人和中车山东公司在"十三五"期间快速发展中做对了什么的探究之心,本刊记者针对集团管控...     

中国粮价怎能不涨？

正如春节前大多数预测所料到的，2008年1月份的中国CPI指数超过了7％，达到11年来的最高水平。按照目前的农产品价格上涨的势头，2月份的CPI超过8％的可能性很大。短期来看，通货膨胀压力非常明显。考虑到CPI指数中食品价格占到近1／3的权重，不少观察家相信，为了阻止通货膨胀恶化，中国政府会全力维持粮食价格的稳定。     

信用体系建设：优化农村公共金融服务的基础

农村信用体系是社会信用体系的组成部分,完善农村信用体系对公共金融服务有着重要促进作用。本文从公共金融服务的内涵和农村信用自身特点入手,揭示了它们之间的内在联系,并通过对山东省寿光市的具体实践进行分析,发现完善农村信用体系能够节约公共金融服务成本、扩大公共金融服务范围、增加弱势群体融资机会。     

我国企业如何发展循环经济

后危机时代,我国企业在发展循环经济领域还存在一些障碍因素,分析认为这些因素主要包括:对后危机时代企业发展循环经济的迫切性认识不足;价格障碍和成本障碍因素的影响;我国目前有利于推动循环经济的完整的法规和政策体系还没有形成;企业发展循环经济所需的技术支撑体系尚不成熟;欠缺建立企业间共生协作关系的循环产业链。