漫谈人力资源过程管理

过程管理是人力资源管理的重要内容之一。在实际工作中，组织和员工往往对过程管理存在着不同的看法，不少单位还因过程管理引发过劳资纠纷。人力资源部的重要职责，不仅在于组织实施员工的过程管理，还在于协调沟通组织与员工在过程管理中的关系，尽最大努力促使员工与组织在过程管理中达成共识，发挥过程管理的积极作用，消除过程管理的负面效应。     

《审计机关审计事项评价准则》探析

审计事项评价既是审计工作的一个重要环节，也是审计机关审计报告的一项重要的内容。审计机关作出的审计评价意见是否恰当，集中反映了审计工作质量的高低。因此，制定和实施本准则，对于规范审计机关审计事项评价行为，保证审计工作质量具有十分重要的意义。     

农电工管理难题破解

农电工管理的基本情况1、生产管理:在农电工招聘之初,湖北省襄樊供电公司就开始着手建立健全农电工管理的各项规章制度及考核奖惩办法,并在管理中不同程度的得到贯彻执行。在生产管理中推广采用精细化管理和台区竞标管理办法,实行收支两条线,各项生产经营指标基本能够较好完成。大多数供电营业所都能坚持每月组织农电工集中进行安全例会学习,安全生产形势基本稳定。2、工资福利待遇:农电工现行的工资政策都能按规定落实,基本可以保证按月发放;大多数单位为农电工办理了基本养老保险和医疗保险,个别单位按规定交了5种保险;为保证农电工生活,…     

“后配额时代”浙江纺织业应积极应对SA8000

对纺织品出口大省浙江来说,“后配额时代”既意味着扩大出口的巨大机遇,更潜伏着大量限制和威胁。SA8000作为一种新的贸易限制手段将对浙江纺织品出口造成重要影响,必须采取措施积极应对。     

中国货币历史起源的研究

开栏的话从2005年开始 ,本刊将系统推出中外钱币文化介绍 ,旨在通过这幅绚丽的金融风云画卷去探究中国货币历史之起源 ,憬悟中国钱币文化之精髓。     

劳动者权益保护与企业绩效

以《最低工资规定》下发为契机,基于中国工业企业和地市级最低工资的匹配数据,利用断点回归策略考察劳动保护对企业绩效的影响及其作用机制.研究发现,劳动保护会给企业施加"硬约束",显著降低企业绩效.而且,在经济发达地区的非国有企业和小规模企业中,这种抑制效应更明显.机制检验发现,劳动保护能够通过"成本效应"和"现金流效应"促...     

我国城乡养老保险制度衔接研究——基于参保人权益保护的视角

基于参保人权益保护的视角,本文研究了我国城乡养老保险制度衔接问题。为了促进劳动力自由流动,2012年11月底,人力资源和社会保障部就《城乡养老保险制度衔接暂行办法》向全社会公开征求意见。根据此暂行办法,本文运用临界边际分析方法,定量研究了两种情形下参保人所领取的基础养老金差距,并通过精算模拟,考察关键变量对结果的影响。通过测算,本文发现：参保人由职保转入新农保时,将会产生巨大的基础养老金权益损失,严重违反了公平原则。最后,针对以上问题,本文提出了相关政策建议。     

福建高速网络综合服务平台

针对当前福建省各行业、各路段公司存在的问题,本文介绍了福建高速网络综合服务平台的建设思路、系统功能,并对前期主要工作成效进行了阐述.该平台优化了交通系统大数据运行管理,让数据多跑路、群众少跑腿,做到了数据取之于民、用之于民.     

企业大学:渐行渐近的脚步

在当前经济全球化、竞争国际化的大背景下,人才储备已成为企业获得竞争优势的关键因素。谈到人才储备工程,就不可不谈企业大学(Corporate Universiry)。2007年4月,即将举办的“中国企业大学高峰会”,将聚焦企业大学的创办热潮,同时,也给国内各知名企业大学高层领导一个交流经验的机会。笔者有幸采访了两位届时莅临此次论坛的知名企业大学的高管,下面就让我们一同听听他们对创办、管理企业大学的高见。