综合评价中权重系数确定方法的比较研究

在综合评价中,权重系数确定的精确度和科学性将直接影响评价的结果。根据样本数据的有无,可将计算方法分为定量和定性两大类,其中,定量法有熵值法、灰色关联度法、人工神经网络定权法、因子分析法、回归分析法和路径分析法等,定性法有德尔菲法、层次分析法、模糊聚类法和比重法等。由于不同方法有各自的适用范围和相对的优缺点,因此在实际运用中,运用单一方法得到的结论可信度或多或少存在一定的偏差。因此,为了提高评价结果的精度和可信度,本文在比较各种计算方法的基础上,得出综合方法确定权重系数较可信。     

促进就业的另一种渠道--一个基于FDI资本效应与技术效应的分析框架

外商直接投资和就业之间存在着密切的关系,外商直接投资的增加能够带动就业的增长,但是由于外商直接投资是技术和资金的复合体,其对就业的促进机制是各不相同的.本文具体分析外商直接投资的资本效应与技术效应对就业的不同作用机制,同时提出相应的政策措施,以期对我国就业问题的解决有所贡献.     

当代大学生心理健康教育与素质培养

21世纪充满着机遇与挑战。作为21世纪的大学生必须具备良好的心理素质,心理素质是一个人整体素质的基础和归宿,它渗透在各种素质之中,影响和制约着各种素质的形成和发展。大学生在同龄群体中较优秀的群体,一般大学生是具有较高的智力水平和较多的专业知识和技能。但由于多方面的原因,特别是由于社会对大学生的要求和期望也较同龄群体为高,因此,大学生没有良好的心理素质同样是无法适应这个时代的。而良好心理素质的养成是靠教育来实现的,大学生心理健康问题越来越受到人们的关注。加强大学生的心理社健康教育,已成为高校亟待解决的问题。     

高职院校领导班子建设中需要处理的四种关系

高职院校领导班子和干部队伍建设中必须处理好的四种关系:文凭和水平的关系,讲文凭,不唯文凭,注重真才实学和真才实干;资历和能力的关系,及时起用、大胆提拔符合干部“四化”标准的中青年干部;全才和专才的关系,使“通才”和“专才”各得所需,各尽其才;个体和群体的关系,优化群体结构,充分发挥领导班子的整体效能。     

为“干事创业”增添强劲动力--中国一重集团优秀党员发挥先锋模范作用事迹选介

中国一重以“23551”党建总体思路为统领,坚持党的领导,加强党的建设,牢牢把握强党建、抓改革、促发展工作主线,从提升精神思想格局出发,在各级党组织中深入开展创新、创业、创造、创优、创效“五创”工程,充分挖掘和调动党员干部职工干事创业的积极性,着力破解企业改革发展遇到的难点、热点问题。中国一重集团公司党委依托党员创新活动室、劳模创新工作室、青年创新工作室、民主人士创新工作室等平台,以生产创效、管理创效、节约创效方面为主要内容。     

“金砖四国”技术创新模式的比较研究

技术创新模式是由要素禀赋、创新主体、创新环境和创新机制相互作用而形成的,是创新主体在要素禀赋决定的创新环境基础上,由政府创新机制诱发的倾向性创新行为。＂金砖四国＂的群体性崛起,使新兴大国的技术创新模式成为学界关注的重要问题。梳理＂金砖四国＂的技术创新模式,总结其技术创新模式的特点,归纳新兴大国技术创新模式的规律,比较其经济增长动力源泉的差异,可以为新兴大国技术创新模式的构建提供借鉴。     

破解植入式广告玄机

植入式广告可借影视对观众情感的吸引实现营销目的,但如果操作不当,与影视情节、消费者日常生活经验不一致,使观众意识到“拙劣“的广告行为而出戏,则会打破“快乐生存的梦幻“,破坏其对电影本身的欣赏,甚至造成受骗上当之感,如此就会导致品牌植入式营销的失败。     

张亚席：名家久画

2011年12月12日，第六届孔子学院大会开幕式在国家会议中心隆重开幕。来自全球的孔子学院的院长齐聚北京。首套以中国传统酒俗文化为主题的孔子学院教材同日发布成为亮点，孔子学院教材艺术总监、著名画家张亚席负责首套中华酒文化教材的绘画部分。至此，张亚席的艺术旅程又多了一份厚重的责任。     

无欲则刚钱钟书

九八岁尾,声誉卓著的钱钟书先生与世长辞。钱先生生前博学多能,精通数种外语,可谓学贯中西,在文学创作和学术研究两方面均做出了卓越的成就。他的名作《围城》《写在人生边上》《谈艺录》《管锥编》等,给后人留下了宝贵的文化财富,而他那无欲则刚,自甘寂寞,淡泊名利的人生态度,更是透出一种高山仰止的人格魅力。     

黄金搭档公司“三金”砸央视,“礼”传天下

“在传播内容上，我们将继续传递现代‘治未病’的健康理念和弘扬传统的礼仪中国、孝行天下的文化内涵。”