我国第三产业发展与就业增长互动关系研究

通过构建VAR模型对我国第三产业发展与就业增长的关系进行了实证研究。协整分析表明第三产业与就业增长之间存在着长期协同互动关系。VAR模型及脉冲响应函数的动态分析表明我国第三产业发展表现为相互促进的累积过程;劳动力投入是影响第三产业发展的重要因素,就业人数的增长对第三产业发展有巨大的推动作用;第三产业具有很大的就业吸纳空间。最后根据就业吸纳弹性来阐明第三产业发展对劳动力的吸纳能力并提出相应的政策建议。     

立足匈牙利开拓欧盟市场

亚洲金融危机的全球性扩散，使世界贸易保护主义抬头，尤其是欧美国家首先利用各种技术壁垒、绿色壁垒等使我国外贸出口举步维艰。而欧盟东扩匈牙利的入盟无疑为我国提供新的契机：中国是匈牙利的第九大贸易伙伴。匈牙利加入欧盟对匈中经贸关系的发展既有有利影响，又有不利影响。我国应抓住机遇，及早部署，趋利避害，立足匈牙利，开拓欧盟市场。     

基于SWOT分析江西省房地产业发展前景

房地产业是国民经济的主导产业,在现代社会经济生活中占具重要的地位。本文利用SWOT分析法对江西省房地产行业进行分析,了解其市场发展现状,并对其今后发展提出建议。     

习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的资本观探赜

习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的资本观,具有特定时代背景、丰富理论要义与鲜明实践要旨。究其时代背景,主要包括社会主义市场经济的资本理论急需新发展、高质量发展对资本行为提出新要求、防止资本无序扩张成为新考题、破除对资本政策的知行误区成为新课题。从理论要义看,主要包括资本产生观、形态观、属性观、作用观、治理观,系统回答了社会主义市场经济条件下资本的存在之问、形态之问、属性之问、作用之问和治理之问,丰富和发展了马克思主义资本观。从实践要旨看,要区分资本与资本主义,推动资本高度发展;区分公有资本与非公有资本,促进各类资本共同发展;区分资本的要素属性与关系属性,利用其要素属性又规约其关系属性;区分资本的积极作用与消极作用,扬利抑弊地引导资本服务高质量发展;区分资本的资本主义运用与社会主义运用,创新和完善资本治理制度。     

鲁酒新锐

<正> 在风头正劲的川酒、黔酒、徽酒的夹击下,曾经红极一时的鲁酒整体衰落已是不争的事实,可喜的是,在兰陵、孔府家等鲁酒四大家族以及昔日”标王”等第一集团军从市场上步步退缩时,趵突泉、古贝春、中轩集团等原处于第二军团的白酒异军突起,成为鲁酒新的代言人。     

全球区域化趋势下海峡两岸经济一体化的必然性

随着世界经济区域一体化的发展,国际竞争已由国家(地区)间的竞争演变成区域(集团)间的竞争,贸易壁垒也由国际壁垒拓展为区域壁垒。在此背景下台湾经济发展面临内外夹击的困境,内部产业空洞化俨然成形,外部存在经济边缘化的风险。作为与大陆一衣带水的台湾应充分发挥与大陆的经济互补优势以及地缘文缘优势,抓住大陆经济成长所带来的机会,进一步加深与大陆的经贸合作,逐渐实现经济一体化,联合并利用整体的力量与其他区域经济组织抗衡,在世界经济区域化、集团化发展的潮流中保持海峡两岸经济的持续、稳定发展。     

“不完全劳动关系”的生成机理、运行特点与治理取向

互联网和数字技术的应用引发劳动资料数字化和劳动过程平台化,变革了生产组织形式和劳动控制方式,既促使市场交易成本相比企业内部管理成本下降得更快,推动平台用工“去劳动关系”化,又赋能平台通过数据垄断、算法管理、消费者在线评价来控制数据密集型劳动过程,衍生出“不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理”的“不完全劳动关系”。“不完全劳动关系”具有弱从属性、弱组织性、弱稳定性,难以纳入“二分法”劳动者权益保护制度、劳动关系关联型集体协商机制和社会保险体系。有效治理“不完全劳动关系”,要基于“三分法”分层配置劳动者法定权益,突破劳动关系约束分类推进集体协商,突破劳动关系约束分步提供社会保障。     

深入认识社会主义市场经济中的资本及其发展路向

深入认识社会主义市场经济中的资本及其发展路向，是我国在新的时代条件下更好利用和驾驭资本的重要前提和基础。社会主义市场经济中资本的存在兼具历史必然性和现实必要性，要历史地认识资本是社会主义市场经济的应有范畴和重要生产要素，大力推动我国资本充分发展。社会主义市场经济中资本的形态兼具多元共生性和公有资本主导性，要发展地认识不同形态资本的特性、竞合关系和行为规律，协同促进各类资本共同发展。社会主义市场经济中资本的作用兼具文明面和“反文明面”,要辩证地认识资本的二重作用及其制约因素，以市场化法治化治理推动各类资本健康发展。     

基于D-S-R模型的我国电力企业碳减排绩效评价研究

基于前人研究的理论成果,结合我国电力企业节能减排现状,采用D-S-R模型,对国网蚌埠供电公司2019—2023年度的节能减排效果进行碳减排绩效评价。结果表明,在D-S-R模型的3个研究指标中,响应指标随着年份的增加日益提高,这意味着国网蚌埠供电公司对减排工作的积极性较高;2023年,状态因素的分数出现下滑,这是因为企业对节能减排改造工作的投入骤然缩减,供电煤耗无明显下降。因此,需要提高对减排改造的投入力度,提高煤炭利用率,最大化控制能源消耗。     

中小企业人才引进现状分析及对策研究

人才是决定企业发展的重要因素，影响企业的运营情况。中小企业在我国国民经济发展中具有重要的地位，因其灵活性强、提供产品与服务多样化而取得了快速发展。但受到经营规模较小、人力资源管理机制不够健全、竞争力相对弱势等因素制约，人才引进方面存在一定的问题。受新冠疫情影响，部分中小企业业务量骤减，导致企业发展面临重大危机，使得人才引进缺乏竞争力。通过问卷调查、访谈等形式分析影响中小企业人才引进方面存在的问题，并提出对策，以期为中小企业的人才引进提供帮助。