构建基层央行会计人员激励机制的思考

人民银行的会计工作是行使中央银行制定和执行货币政策、维护金融稳定、提高金融服务等职能的重要基础工作,是人民银行全部业务活动的出发点和归宿。目前,人民银行基层会计人员的激励机制相对落后,因而在任务重、压力大的情况下,会计人员出现对会计岗位厌倦,工作没有激情的思想趋向,本文从如何建立有效的会计人员激励机制,吸引人才,留住人才,发挥人才的最大效应,提高有效建议。     

对完善农村信用社法人治理结构的对策建议

我国农村信用社正进行着深入改革,力求实现法人治理以提高竞争力。然而,因农村信用社存在体制上、产权不清晰等深层次原因,导致在实现法人治理结构中存在严重缺陷,需要全面改革。本文分析了当前我国农村信用社法人治理现状,对存在的问题进行了分析,并提出了完善法人治理结构的对策建议。     

秦及汉初“徭”的内涵与组织管理--兼论“月为更卒”的性质北大核心CSSCISSCI

秦汉的力役之征,以"徭戍"称之。"徭"有广、狭义之分。广义"徭"包括"奴徭"、"吏徭"等人身役使,特别对"小"年龄群体的役使,较后代突出。当时或存在以"傅"划分大、小的方式,"小"(或言广义一面)包括15岁以上的未傅籍群体。"行徭"一称,反映了"徭"多受差使而外出服役的特征。狭义"徭"、"戍",集中指国家正役。秦及汉初,男子傅籍后一般每年服役30天,主要以"月为更卒"行徭,也因需临时兴发。"月为更卒"为傅籍者所从事的正役,仍应归入狭义"徭"的范畴。秦汉"更"又可与"冗"相对,泛指轮番供役。《二年律令·史律》史、卜、祝等以"若干更"形式"践更",与唐代"色役"番上服役一类或有类似处。秦及汉初"徭"的征派,与二十等爵关系密切。不更以下的士爵、无爵者有"皖老",需服半役,是徭役的主要承担者。一些情况下,"徭"可以折抵,又可因赏罚而减加。对"徭"的记录称"徭计",秦代制簿的基础单位是乡。     

起重机通用小车运行机构安全评价系统开发

利用Visual C++开发平台、Access数据库来构建一种安全评价系统模型,以起重机通用小车运行机构作为评价主体,对其安全性进行评分,并针对系统的架构、评价流程与操作界面的开发阐述。     

科学技术哲学视域下对低碳经济可行性的反思

近年来,各国都在大力提倡要发展低碳经济,而对其基本内涵及其可行性却缺乏深入性的思考。"低碳经济"不仅存在概念构造缺陷,而且它界定的内涵过于狭窄,解释宽泛,基本上为生态经济和循环经济等概念所涵盖。在我国应慎提"大力发展低碳经济"。本文试图在科学技术哲学视域下,对低碳经济的可行性进行反思。     

浅议标准厂房的经营模式及风险控制

我国工业用标准厂房近几年来发展迅速，各开发区之间的竞争越来越激烈。文章就工业用标准厂房的经营模式及风险控制进行初步的分析，为标准产房的经营决策提供参考依据。     

换脑营销——透视银行差别服务

什么叫差别服务?用一句通俗的话来讲,就是看人下菜,看货论价。以前,银行对任何人、对任何一笔业务都讲究“竭诚服务”,今后还能继续下去吗?