人力资本产权激励的理论基础及实践价值

T.W.舒尔茨的人力资本理论的出现被视为西方经济学界20世纪经济理论的重大发展,美国经济学家M.J.Bowman其为"经济史上的革命".理论上,它使得人力资本在社会生产中的决定性作用得到复归.该理论证明了人,特别是具有专业知识、技术及具有创新精神的高质量的人是推动经济增长和经济发展的真正动力.该理论同时带来了资本理论、增长理论和收入分配理论的革命性变化并解决了许多被称之为"谜"的经济学问题.实践上,人力资本理论使人们认识到物资资本与人力资本的高度互补性,促使许多国家把人力资源开发纳入国家经济发展规划.     

人力资源：现代企业绩效的决定因素：—对产权论与超产权论的一些补充

关于企业经营绩效的决定因素分析一直有两种不同的理论观点.其一是产权论,它侧重于从产权界定、产权结构优化及由之决定的利益激励机制角度探讨企业绩效的决定因素,中心观点是产权明晰是决定企业绩效的决定因素;其二是超产权论,它侧重于从市场竞争与企业治理机制方面去探讨企业绩效的决定因素,中心观点是市场竞争激励是提高企业绩效的关键.而本文作者却认为,现代企业的绩效在更大程度上取决于其对内部人力资本的开发利用程度,即企业的人力资源管理水平.     

增强城镇职工基本养老保险制度吸引力的措施分析

中国城镇职工基本养老保险制度面临参保率不高、遵缴率下降、“非正常退休”人数上升的局面,问题在于制度缺乏足够的吸引力影响了其可持续运行的能力,因此有必要从养老保险金的缴纳者---企业和职工角度出发深入分析制度吸引力缺失的表现和原因,寻求国际经验,在筹资结构、缴费比例、支付方式以及保值增值方面做出相应调整。     

中西方通货膨胀理论中的传导逻辑

通货膨胀(以下简称通胀)理论的核心部分是成因及传导机制。文章以此为研究对象对比考察中西方通胀理论传导逻辑的异同,以经济思想史角度刻画西方通胀理论的本土化过程。借鉴现有理论并比较通胀经济背景的变化,对当前宏观经济形势作出判断,同时概括了通胀理论发展趋势及治理实践的预察。     

地下水超采威胁华北平原

正由于多年来的持续地下水超采,辽阔的华北平原已经成为世界上最大的"漏斗区"。而华北的大城市北京、天津、石家庄等地在开发地下空间的过程中,也频频遭遇地下水超采带来的地质塌陷等问题。对地球地下水的过度攫取,使得大地空心化危机日渐逼近中国。超采地下水资源,不仅会带来严重的地质灾害,更会破坏地球生态环境,不利于生态、资源的循环持     

养老保险统筹账户：基于可持续运行角度的参数效应研究

文章针对城镇职工基本养老保险统筹账户面临的问题,重建了可持续运行能力的衡量指标。以现行制度为基础构建模型,利用精算方法预测统筹账户收支规模及平均替代率的变化趋势。在对退休年龄、在岗职工的平均工资和参保人数对账户可持续性造成综合影响进行比较静态分析之后发现：提高参保率是较为得力的措施。同时文章还借鉴国外经验提出了相应的政策建议。     

从社会认同的角度反思高中阶段按能力分班

随着高中阶段招生面的不断扩大,为了避免＂优生＂吃不饱,＂差生＂吃不消的现象,许多高中采用按能力分班的教学模式,此做法从一定程度缓和了这种矛盾,但从学生的心理认同方面存在的一定的现实问题是需要教育工作者反思的。本文试图从社会认同的角度来反思我国现存的这种分班现象。     

中国老龄产业研究现状与展望

老龄产业概念诞生十年之际,总结理论成果并结合实践找出不足,为缓解老龄化危机、构建和谐社会贡献绵薄之力。“必要性”研究已从外在条件扩展至内生宏观要素,但缺乏供求因素分析导致说服力不足。“内涵界定”涉及具体市场,从而在中观层面愈加清晰,但缺乏老龄企业的甄别标准,优惠政策可能因实施对象不明确而流于形式。“性质界定”方面,盈利性为主还是福利性优先尚无定论。“有效需求”部分刚刚起步,次群体有效需求研究初见成效。可以预测,定性与定量结合、宏观与微观并重将成为老龄产业研究的发展方向。