企业文化变革的路径

企业文化作为一种管理方式处于引领企业前进的核心地位，其良性运行直接关系着企业的生存与发展。如何才能让企业文化沿着良性的路径演进，而不至于陷入“路径锁定”，实际上就是企业内部各种关系不断调适的过程。价值观之间的整合、人与人关系的理顺以及人与物关系的变革为企业文化的变革提供了切实的路径，并保证了企业文化良性发展的方向。     

基于Geodatabase的海洋地质研究成果数据库建设

本文以"海洋地质研究成果数据库"为例,介绍和讨论了基于Geodatabase技术构建空间数据库的方法和原理,以及建库过程中应注意的问题。     

构建厦漳泉大都市区之孔见

本文分析了构建厦漳泉大都市区的主要制约因素：一是市场力量较弱,难以驱动区域整合的快速实现;二是缺乏领袖城市,＂互不买账＂迟滞区域整合;三是来自上级的支持力度尚嫌不够有力,区域整合的行政推动力较弱。基于此,提出了八个方面的对策举措建议。     

科技进步推动思维方式转变

科学技术是时代发展的标志,同时也是思维方式最切近的基础,科学技术和思维方式之间有着内在的,必然的联系。科学技术每一次划时代的进步无不带有对原有思维方式的一定程度的改变,甚至实质性的突破。科技进步推动着思维的主体、客体和思维工具的变革,不断地突破原来的思维定势。在复杂性科学日益显露的今天,也同样呼唤一种新的思维方式的出现,即复杂性思维方式。