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一问:外贸企业分得的利润或分担的亏损,在什么科目核算? 答:实行出口奖励金办法的外贸企业,按联、合营投资合同、协议分得的利润或分担的亏损,应作为企业盈亏总额的一部分,列入“投资损益”科目核算。 二问:对联合营投资净收益,应按何比例计提利润留成? 相似文献
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2005年10月10日,秋风送爽,丹桂飘香。全国政协科教文卫体委员会“发展社区体育,构建社会主义和谐社会”调研组,在全国政协常委、教科文卫体委员会副主任、国家体育总局副局长张发强的带领下,来到泉州经济开发清濛园区出席了全国知名复合地产锁品牌奥林匹克花园的第34个项目——泉州奥林匹克花园的奠基典礼。 相似文献
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产品开发和技术创新是中小企业参与市场竞争的重要武器 ,要使中小企业立于不败之地 ,就必须研究中小企业产品开发和技术创新的应对措施 ,充分发挥有利因素 ,克服不利因素 ,扬长避短 ,勇于创新 ,以独树一帜的技术和产品优势雄踞市场。 相似文献
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在中国企业"走出去"的大背景下,企业的创新投资水平成为衡量一个企业国际竞争力的重要标准。目前,我国企业的创新投资水平整体偏低,且不同年份的企业创新投资水平相差较大。通过分析2009—2017年创业板上市公司薪酬与开发支出数据,研究高管董事之间薪酬差距和高管员工之间薪酬差距这两个指标与企业创新投资的关系,得出不同年份高管与董事之间薪酬差距与企业创新投资均存在负相关关系的结论。从设置以公平为主导的薪酬差距体系、完善普通高级管理人员的晋升机制两个方面对企业提高创新投资水平提出建议。 相似文献
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本文通过全面分析中部贫困地区农业现代化的现状、比较优势和主要问题,从六方面提出了推进该地区农业现代化的主攻方向. 相似文献
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企业人力资源管理观念和模式随着企业治理结构的现代化转型升级,逐渐呈现从控制型人力资源模式过渡到承诺型人力资源管理模式的状态,承诺型人力资源管理能够发挥积极的作用,增强企业员工与企业之间的密切联系,通过行之有效的影响机制提升员工的企业忠诚度。基于此,承诺型人力资源管理模式具有较强的应用前景和价值,企业在开展人力资源管理时应当要立足于自身实际和员工的培养目标,合理应用和实施承诺型人力资源管理模式,用以增强员工和企业之间的粘性,切实有效地推动企业员工忠诚度培养工作的开展。因此,本文先对企业承诺型人力资源管理模式的特征展开了分析探究,指出了承诺型人力资源管理的必要组成部分。而后还深入研究分析了企业员工忠诚度的重要价值以及承诺型人力资源管理对企业员工忠诚度的影响,确定了承诺型人力资源管理模式与企业员工忠诚度之间存在的关系,希望能够为企业人力资源管理模式转型升级提供有意义的参考。 相似文献